，原告等人已经被按照自动离职处理了；并责令被告对第一轮承包期间拖欠职工的工资问题逐步解决。2009年9月，被告成立了清理小组，清理出了第一轮承包 十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二 ...
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，原告等人已经被按照自动离职处理了；并责令被告对第一轮承包期间拖欠职工的工资问题逐步解决。2009年9月，被告成立了清理小组，清理出了第一轮承包 十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二 ...
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该车间工作。该车间在原告来时就一直由被告郑州金龙建材科技有限公司经营，原告的工资也由被告支付，郑州金龙水泥有限公司和被告郑州金龙建材科技有限公司，以及河南蓝资 、关某解某劳动合同及支付经济补偿的问题。原告主张被告自2010年1月1日起至2010年11月30日拖欠工资没有按时支付，并以2010年11月 ...
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由郑州金龙水泥股份有限公司的董事会成员设立的被告郑州金龙建材科技有限公司经营，原告的工资也一直由被告支付。并且郑州金龙水泥股份有限公司、郑州金龙建材科技有限公司及河南 某解某劳动合同及支付经济补偿的问题。原告主张被告自2010年1月1日起至2010年11月30日拖欠工资没有按时支付，并以2010年11 ...
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该车间工作。该车间在原告来时就一直由被告郑州金龙建材科技有限公司经营，原告的工资也由被告支付，郑州金龙水泥有限公司和被告郑州金龙建材科技有限公司，以及河南蓝资 、关某解某劳动合同及支付经济补偿的问题。原告主张被告自2010年1月1日起至2010年11月30日拖欠工资没有按时支付，并以2010年11月 ...
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年11月15日，城西建筑公司、雪峰机电公司经工程形象进度估算，雪峰机电公司已拖欠工程进度款。城西建筑公司要求雪峰机电公司支付，雪峰机电公司无力支付，城西建筑 公司提出的不应支付下欠工程款及杉木枋款的上诉理由也不能成立。关于人工工资调差的问题，因双方在合同中对此有约定，且上诉人对鉴定结论未申请重新鉴定， ...
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方式解决现有员工五人（谢某、陆某、李某某、颜某某、苏某某）的工资问题，公司解决方案如下：公司因经营不善自2010年12月、2011年1月开始停产歇业 月10日后还在某某公司上班。二、原审法院计算陆某工资错误，最后25天应扣除双休日。某某公司并非拖欠工资而是陆某拒绝领取。某某公司发放给陆某2011年2、 ...
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上诉理由于法无据，本院不予支持。 关于中原局是否应当向董某某补发解除劳动合同前的工资、拖欠工资经济补偿金以及补缴社会保险金的问题。尽管董某某在与中原局 ，连同社会保险金由改制后的中原总机公司负责补发和缴纳。原审未判明董某某的工资数额标准欠妥，应当予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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修理厂。 本院认为，合法的劳动合同关系受法律保护。《最高人民法院关于审理劳动争议案件运用法律若干问题的解释》第一条第一款第二项规定：劳动者与用人单位之间没有 工资，均遭到拒绝，双方产生纠纷，被告也没有通知原告继续上班，也没有补发拖欠工资，被告辩称没有解除劳动合同的理由不成立，本院不予支持。被告认为， ...
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、2007年2月14日，宏远公司与丽都公司达成《关于解决丽都商业街X#楼拖欠农民工工资问题的协议》，内容是：为妥善解决濮阳市宏远建筑安装工程 二审判决认定的事实一致。 本院再审认为，本案双方当事人争执的焦点为：建兴公司关于金色时代商业街X#楼工程造价的鉴定作为本案定案依据是否适当以及河南盛华工程造价 ...
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