提供的劳动合同及误工证明无法与营业执照上的盖章比对，原告应提供工资发放记录及外来人员保险缴纳记录，且原告若病假，根据一般情况，单位会发放一定的病假 同意被告xx公司在强制险范围内承担先行赔偿责任，符合法律规定，本院予以采纳。关于具体的赔偿项目和数额，本院认定如下：1、鉴于双方当事人一致认可的住院伙食 ...

之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任……”。另外，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条的规定“法人或者其他组织 向公司递交的请假条及由深圳市南利装饰工程有限公司出具的扣发工资的证明，用以证实其因请病假被扣工资数额为8759.54元。2、其本人受伤后的照片及 ...

27日被劳动局认定为工伤。在停工留薪期间，原告每月到医院复查一次，并能提供病假单给被告公司，被告每月支付原告工资4,087.65元。停工留薪期满时 中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第三条、《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效 ...

给予不超过十二个月的工伤医疗期,在工伤治疗期间,原工资福利待遇不变,即按月工资1507.2元×12＝x.4元,已支付的病假工资2279元应在工伤医疗期 未提供新证据。 本院经审理查明的事实与原审认定事实相一致。 本院认为：关于本案归纳的争议焦点即上诉人的股骨头坏死与工伤之间是否存在因果关系。2004年 ...

的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”本案中，上诉人在诉讼期间并未向法院提交完税资料等证明力较强的证据证明其收入 请求，对于其余的1000元因为上诉人没有提交证据予以证明，故本院不予支持。 关于后续治疗费，由于上诉人主张的后续治疗费在一审法庭辩论终结前未实际发生，并且 ...

被告的质证意见；只要评残科学合理我方就承担； 证据9、四川省公安厅交通管理局《关于印发二00一年度四川省道路交通事故损害赔偿标准的通知》(即公交发[2001]X号 广汉国税局出具的证明一份。 证明：原告因车祸请病假、工休假共20天，单位扣发其奖金补助及工资共计1070．20元。 被告的质证意见：陶某的 ...

能力鉴定，在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资，《重庆市企业职工病假 条第一款第(一)项、第五条第一款第(一)项，《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》(渝劳社办发[2004]X号)第二条和第 ...

扭伤，且现在医生可以随意开具病假条，上述证明不真实、不客观，被告只同意原告病假休息15天； （9）疾病鉴定证明书一份，用以证明原告需后续治疗费60000元 伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，职工在受到事故伤害治疗期间，单位也应当支付其生活费，故原、被告关于误工费的约定系双方当事人的真实意思表示，也不违反 ...

，XXX公司应按照规定向其支付病假工资。 仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》 关于申请人提出的仲裁裁决适用法律错误问题。申请人XXX公司在仲裁审理期间提供了《员工考勤管理实施细则》，常X在仲裁庭审时表示不清楚单位的规章制度及此项规定 ...

2003年7月31日作出的《关于与童某终止劳动合同的通知》；重新安排童某上岗工作；并补发期间及2003年8月至今的工资，2003年度童某上班的效益 合同的时限，劳动者在患病或负伤时享有相应医疗期，医疗期内用人单位应向劳动者支付病假工资，医疗期应根据劳动者所患疾病由医疗机构确定。上诉人童某因胸椎骨折至 ...