分别于2005年7月、2006年6月先后两次申报副教授职称，因原告系落聘人员，没有上课，被告学校未予批准。原告对落聘以及未予批准申报副教授职称不服 缴纳医某保险、工某、生育、失业等社会保险以及住房公积金，且原告现已享受了内退待遇，故原告要求被告补交各项社会保险以及住房公积金的诉讼请求，本院亦不予支持。 ...

裁决如下：1、锦电公司在裁决生效后十五日内支付牛某某工资100元；2、锦电公司在裁决生效后十五日内退还牛某某代某位缴纳的失业保险费900元；3、锦 表等证据不能说明双方存在劳动关系，而牛某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明牛某某与开关厂存在劳动关系；2、其提供的 ...

裁决如下：1、锦电公司在裁决生效后十五日内支付李某某工资300元；2、锦电公司在裁决生效后十五日内退还李某某代某位缴纳的失业保险费900元；3、锦 表等证据不能说明双方存在劳动关系，而李某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明李某某与开关厂存在劳动关系；2、其提供的 ...

，裁决如下：1、锦电公司在裁决生效后十五日内支付李某工资200元；2、锦电公司在裁决生效后十五日内退还李某代某位缴纳的失业保险费900元；3、锦电 发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而李某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明李某与开关厂存在劳动关系；2、其提供的 ...

还刘某某代某位缴纳的失业保险费900元；3、锦电公司在裁决生效后十五日内退还刘某某缴纳的1997年1月至2003年6月养老保险费单位应承担部分；4、锦 在延续，同时根据刘某某提供的考勤表、中秋福利发放表、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系，故应确认双方之间存在事实劳动关系。 ...

还杨某某代某位缴纳的失业保险费900元；3、锦电公司在裁决生效后十五日内退还杨某某缴纳的1997年1月至2003年6月养老保险费单位应承担部分；4、锦 在延续，同时根据杨某某提供的考勤表、中秋福利发放表、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系，故应确认双方之间存在事实劳动关系。 ...

裁决如下：1、锦电公司在裁决生效后十五日内支付李某某工资200元；2、锦电公司在裁决生效后十五日内退还李某某代某位缴纳的失业保险费900元；3、锦 表等证据不能说明双方存在劳动关系，而李某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明李某某与开关厂存在劳动关系；2、其提供的 ...

年8月，原告在公司改制中成为被告的一名内退职工。因在内退期间，被告（略）石油分公司没有给原告发放工资，原告于2001年10月申请劳动仲裁。直到 年，（略）石油公司进行股份制改制后，成立了扶沟石油分公司，并拟定了《养老人员挂靠新单位且不上岗协议书》。该协议书载明“经双方协商一致，____同志于____年 ...

裁决如下：1、锦电公司在裁决生效后十五日内支付许某某工资500元；2、锦电公司在裁决生效后十五日内退还许某某代某位缴纳的失业保险费900元；3、锦 表等证据不能说明双方存在劳动关系，而许某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明许某某与开关厂存在劳动关系；2、其提供的 ...

裁决如下：1、锦电公司在裁决生效后十五日内支付刘某某工资200元；2、锦电公司在裁决生效后十五日内退还刘某某代某位缴纳的失业保险费900元；3、锦 表等证据不能说明双方存在劳动关系，而刘某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明刘某某与开关厂存在劳动关系；2、其提供的 ...