某条例》第44条的规定，具有管理工某保险基金的支出、核定工某保险待遇的法定职责。《工某保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工某个 最低工某标准的，由工某保险基金补足差额；（三）工某职工某到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的 ...
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，停止我的工作至今。另外自我参加工作时，被告就未给我缴过劳动保险金。我在被告处已连续工作满15年，现距退休年龄不足5年，被告没有对我进行离岗前职业健康检查，所以被告不得解除合同。故诉至法院，我要求：1、被告与原告继续履行劳动合同并同我签订无固定期限的劳动合同； ...
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人身损害赔偿案件适应法律若干问题的解释》 第八条第一款：法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的 残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护某期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护某，应当根据其护某依赖程度 ...
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天×15元=1305元。 5、误工费，原告属农民，农村地区未规定农民退休年龄，原告的年龄尚可从事适量的劳作，且被告未提供本起事故发生前原告已 相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪 ...
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。 委托代理人张文照，南阳市宛城区X镇法律服务所（略）。 被告南阳市保安服务公司。 法定代表人张某某，任公司经理。 委托代理人聂新成，河南玉友（略）事务所（ 人员身份，庭审中，也未提供尚在特殊岗位继续工作的相关证据，按一般情况，原告身体损害时已达61周岁，属退休年龄阶段，其误工损失缺乏事实根据，故本院 ...
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，停止我的工作至今。另外自我参加工作时，被告就未给我缴过劳动保险金。我在被告处已连续工作满15年，现距退休年龄不足5年，被告没有对我进行离岗前职业健康检查，所以被告不得解除合同。故诉至法院，我要求：1、被告与原告继续履行劳动合同并同我签订无固定期限的劳动合同； ...
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，合同的期限，由企业、职工双方协商确定，一般期限为5年，对工作时间长、距离退休年龄10年以内的老职工，签订无固定期限，对受过处分、文化技术素质 ，并给予经济补偿，符合政策、法律的规定。上诉人主张形成事实劳动关系后，被上诉人就有继续保持劳动关系的意向，违背了被上诉人的意愿，本院不予支持。 综上所述，上诉 ...
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某继续婚姻生活，卢某、陈某夫妻关系已名存实亡，如果继续维持这样的夫妻关系，不利于卢某、陈某双方今后的工作、生活，卢某、陈某的夫妻感情确已破裂 的社会养老保险费35649.1元应作为夫妻共同财产平均分割，但由于卢某、陈某尚未达到退休年龄，目前无法直接支取养老保险金，因此，卢某主张卢某、陈某名下的社会养老 ...
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法院按照标准计算半年。 以上事实，有原告提供的交通事故责任认定书、误工收入损失证明、工作年限证明、上海市外来从业人员综合保险工伤保险参保人员清单、四原告户籍证明、上海某 故可以计算被扶养人生活费；而被害人的父母即原告张某、陈某，因到退休年龄，推定丧失劳动能力，故其主张被扶养人生活费，本院予以支持，但其 ...
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年龄63岁已到法定的退休年龄，不可能在从事劳动，且没有劳动合同及暂住证其用工不合法，工资表没有领取人的签字，不能证明原告在该公司工作，派出所的 收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。医疗费 ...
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