并非被告方出具，而是他利用职务之便私盖公章伪造出来的，被告有正规格式的辞退通知，与原告提供的完全不一致。综上，不同意支付原告违法解除劳动 上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年7月1日至7月17日工资人民币3635元，支付替代通知期工资人民币5958元，支付解除劳动合同的赔偿金 ...

“利用职权谋取非分利益”为由，解除了与夏某某之间的劳动关系。夏某某于2009年3月12日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求康仁乐购公司支付：1、未 所应有凭证都没有出具。虽然夏某某在事后提供了所谓的“购物单”，但该购物单既不符合收银条应有的格式，亦非夏某某本人提供，故法院对其真实性不予确认 ...

退工证明，办理了退工手续。2009年8月10日，陈某向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求统联公司支付2009年7月1日至7月17日工资3,635元 信并非统联公司出具，而是他利用职务之便私盖公章伪造出来的，统联公司有正规格式的辞退通知，与陈某提供的完全不一致。综上，不同意支付陈某违法解除劳动 ...

且原告向被告支付经济补偿金等。2008年10月20日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付加班工资、补缴综合保险、支付保密费。2009年7月 费的金额、期限等具体内容进行约定，仅是概括性的约定，这种约定通常也出现在一般的格式劳动合同中，故无法推定双方一定签订过保密协议。第三，如果 ...

笔添写的，其余为印刷体。两份合同第八条系格式条款，约定：合同一式二份，双方签字后生效，各执一份。 之后宜兴市劳动争议仲裁委员会对该 相应减收代理费；天元事务所共收取6000元代理费，即使按合同约定4000元及天元事务所代付的230元鉴定费，该所还应返还1770元。天元事务所则同意原审判决。 本院认为， ...

是用油性黑笔添写的。合同第八条系格式条款，约定“本合同一式二份，双方签字后生效，各执一份”。后宜兴市劳动争议仲裁委员会对该起劳动争议 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。 审判长方志林 审判员王建停 代理审判员余浩 ...

相关人员，要求原告与第三人提供相关资料，并依据博爱县劳动争议仲裁委员会确认原告与第三人劳动关系存在的裁决书，事实清楚，程序合法，适用法律、法规正确。 不予支持；博爱县劳保局以“河南省工伤认定决定书”的文书格式作出工伤认定，属工伤认定书中文书格式上的瑕疵，但博爱县劳保局的工伤认定尚不足以因此而被撤销。综 ...

该裁决，于2004年9月3日向原审法院起诉。 原告在仲裁阶段提交劳动合同书一份，该合同书系原告印制的格式合同，其条款中有合同期限、试用期和劳动报酬 ，本院不予审理。原审法院认定事实正确，对法律关系的分析阐述亦合理合法。但是，劳动争议案件有其自身的特殊性，仲裁仅系诉讼的前置程序，法院应就当事人之间争议的 ...

一）项的规定，劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，只有对仲裁裁决不服的，才可向法院起诉。而本案也没有经过 都是在账簿合订本中，被上诉人并不曾将借据原件从帐本中抽出提交法庭，借据均为格式借据，非民间借贷所常用借条，足以说明借款非民间借贷性质。对予有过从单位预 ...

经与民丰农化公司交涉未果，于2004年3月10日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于同年3月15日作出不予受理案件通知书。汪某遂于2004 ，这样才有助于实现社会正义。另一方面，X号文件的内容系上诉人预先拟订的，在制定时并未与对方协商，这类似于格式合同条款。根据有关法律规定，对格式条款 ...