十六条的规定，XX服饰公司应当支付李X经济补偿金。四、依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，李X要求 滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。 《工资支付暂行规定》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的 ...

环球国际大酒店应否向被上诉人唐某支付解除劳动关系经济补偿金 本院认为：对于环球国际大酒店与唐某均无异议的南宁市劳动争议仲裁委员会南劳仲裁字[2010]X号仲裁 医某、工伤、生育保险费，根据桂高法[2004]X号《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干问题的指导意见》第二点第2条的规定，该无 ...

、2010年4月20日上诉人工作受伤后，要求被上诉人报销医某费用并提出签订劳动合同，缴纳社会保险费，但遭到被上诉人的拒绝并口头宣布将上诉人开除。上诉人 劳动关系。关于梁某主张汽修厂支付解除劳动合同经济补偿金的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，用人单位对 ...

以上法律条文都可以说明，一审法院作出两被上诉人不支付经济补偿金的判决没有根本的法律依据。 四、服装押金的问题。首先上诉人已经向一审法院提供了证据17 ，上诉人依法无需支付被上诉人解除劳动关系经济补偿金、加班工资、服装押金及以2008年以前为计算年限的失业金损失。 三、南宁市劳动争议仲裁委员会作出的南劳 ...

人北京金易格新能源科技发展有限公司（以下简称金易格公司）因与被上诉人鲁某劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第X号民事判决，向本院 鲁某2010年8月至2010年11月工资，尚应加发25％的经济补偿金。 就解除劳动关系问题。双方均持有各自的主张，且双方就各自主张的离职原因，均未 ...

时间为2002年6月至2011年6月；2、科技学院向刘某支付解除劳动关系经济补偿金20178元；3、科技学院向刘某补发加班费共计103680元；4、科技 未为其缴纳社会保险离开科技学院。因福利待遇问题，刘某与职业学院发生劳动争议，后刘某向北京市X区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2012年1月10 ...

原郴州市高亭司煤矿实施股份制改造，经郴州市X组办公室、郴州市人民政府办公室、郴州市劳动和社会保障局核准，同意原郴州市高亭司煤矿实施股份制改造，并作出了 审理劳动争议案件若干问题的指导意见》的有关规定，劳动者请求用人单位为其缴纳有关社会保险费用的，国有企业、集体企业改制改革引发的职工下岗、经济补偿金、 ...

劳动合同赔偿金、加班工资、未休年假工资、工资及绩效工资等为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称海淀仲裁委）申请仲裁。仲裁委员会裁决如下：一、佳禾 单位，应对此承担连带责任。鲁某要求新兴公司及佳禾公司支付违法解除劳动关系经济补偿金，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。 鲁某主张在职期间存在加班情形， ...

判决。 原审法院经审理查明：吴某于2007年8月到某某工作，双方未签订劳动合同，当时约定月工资为1000元。2007年10月底，吴某离开工作岗位，某某支付 双方对离岗原因各持一词。因给付加班工资以及经济补偿金等问题，吴某于2008年8月11日向延庆县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8月15日仲裁委员会作出 ...

年9月1日，李某与江苏汉风钢构股份有限公司（以下简称汉风公司）签订劳动合同，在该公司从事保卫工作。 2010年9月10日，李某与建工集团就身份 主张，因该款项系身份置换金，不属于劳动争议处理范畴，本案不予处理，关于就此主张的利息亦不予支持；关于李某主张的经济补偿金问题，因超过仲裁时效，原审法院不予支持 ...