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,则从2008年1月1日开始计算)。为证明上述情况,原告向本院提交了空白劳动合同书等证据材料拟证明上述事实。被告对此并不认同,被告深圳物业公司认为深圳物业长沙分公司已经 五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条,人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第 ...
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,则从2008年1月1日开始计算)。为证明上述情况,原告向本院提交了空白劳动合同书等证据材料拟证明上述事实。被告对此并不认同,被告深圳物业公司认为深圳物业长沙分公司已经 五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条,人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第 ...
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受理。因此,原告依据《民法通则》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》和最高人民法院“关于审理劳动争议案件适用法律若干问题”的解释等相关法律规定,特提起诉讼 的决定》复印件一份、1997年7月20日,《房产维修处管理办法兼协议合同书》一份、2009年12月23日,洛阳市方圆印章艺术有限责任公司证明一份 ...
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被告企业工作,同年4月份担任被告驻江西区域销售经理。双方曾签订一份劳动合同书,其中约定劳动合同的期限从2005年1月1日至2005年12月31日。原告 而根据民事责任的补偿原则,受害人不能得到双重的赔偿,而且根据《广东省工伤保险条例实施细则》规定的原则,应当先进行损害赔偿的诉讼。如果工伤赔偿在先,那在 ...
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月1日,原告刘某(乙方)与被告株洲特种电焊条有限公司(甲方)签订了一份《劳动合同书》,双方约定合同期限为固定期限5年,从2006年8月1日起至2011 ,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起才开始施行,该院确认原告刘某从2006年起开始 ...
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某请求,向本院提供了如下主要证据: 1、身份证,以证明原告身份情况; 2、劳动合同书,以证明原告与郴州市桥口铅锌矿存在合法某工关系,多年从事井下风钻工作, 2010]X号)的作出,符合法某、法某、规章的规定,因为《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第十六条规定:“申请人提出工伤认定申请,有下列情形之一的 ...
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刑事判决书、仲裁决定书、道烟局(1999)X号文件、工某、劳动合同书、道烟司(2005)X号文件、道县劳动争议仲裁委员会送达回证等予以证明,证据充分,足以认定。 。从实际情况看,在1994年《劳动法》实施后,由于过去一直习惯用行政方式处理劳动纠纷,而《企业职工某惩条例》虽被《劳动法》取代,但未废止, ...
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原告的员工,从事保洁工作。2009年2月27日原告与第三人签订了书面的劳动合同书,期限自2009年2月至2011年2月28日。2010年1月6日 认定,故被告的执法主体适格。关于第三人受伤时已超过法定退休年龄问题。虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定了劳动者达到法定退休年龄劳动合同 ...
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尹××回法务部工作,××证券有限责任公司按月支付了尹××工资。2007年双方签订《劳动合同书》,××有限责任公司提供的合同文本的合同期限为2007年3月1日至 中华人民共和国立法法》第八十四条规定:“法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章不溯及既往,但为了更好地保护公民、法人和其他组织的 ...
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属于违反治安管理的行为。2006年3月1日实施的《中华人民共和国治安管理处罚法》虽明确废止了《中华人民共和国治安管理处罚条例》,且未将交通管理纳入治安处罚法,但 :1、企业法人营业执照、组织机构代码证;2、范德路的身份证复印件;3、劳动合同书;4、永x号道路交通事故认定书;5、火化证复印件;6、刘兴华 ...
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