，则从2008年1月1日开始计算）。为证明上述情况，原告向本院提交了空白劳动合同书等证据材料拟证明上述事实。被告对此并不认同，被告深圳物业公司认为深圳物业长沙分公司已经 五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第 ...

，则从2008年1月1日开始计算）。为证明上述情况，原告向本院提交了空白劳动合同书等证据材料拟证明上述事实。被告对此并不认同，被告深圳物业公司认为深圳物业长沙分公司已经 五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第 ...

受理。因此，原告依据《民法通则》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》和最高人民法院“关于审理劳动争议案件适用法律若干问题”的解释等相关法律规定，特提起诉讼 的决定》复印件一份、1997年7月20日，《房产维修处管理办法兼协议合同书》一份、2009年12月23日，洛阳市方圆印章艺术有限责任公司证明一份 ...

被告企业工作，同年4月份担任被告驻江西区域销售经理。双方曾签订一份劳动合同书，其中约定劳动合同的期限从2005年1月1日至2005年12月31日。原告 而根据民事责任的补偿原则，受害人不能得到双重的赔偿，而且根据《广东省工伤保险条例实施细则》规定的原则，应当先进行损害赔偿的诉讼。如果工伤赔偿在先，那在 ...

月1日，原告刘某（乙方）与被告株洲特种电焊条有限公司（甲方）签订了一份《劳动合同书》，双方约定合同期限为固定期限5年，从2006年8月1日起至2011 ，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起才开始施行，该院确认原告刘某从2006年起开始 ...

某请求，向本院提供了如下主要证据： 1、身份证，以证明原告身份情况； 2、劳动合同书，以证明原告与郴州市桥口铅锌矿存在合法某工关系，多年从事井下风钻工作， 2010]X号）的作出，符合法某、法某、规章的规定，因为《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第十六条规定：“申请人提出工伤认定申请，有下列情形之一的 ...

刑事判决书、仲裁决定书、道烟局(1999)X号文件、工某、劳动合同书、道烟司(2005)X号文件、道县劳动争议仲裁委员会送达回证等予以证明，证据充分，足以认定。 。从实际情况看，在1994年《劳动法》实施后，由于过去一直习惯用行政方式处理劳动纠纷，而《企业职工某惩条例》虽被《劳动法》取代，但未废止， ...

原告的员工，从事保洁工作。2009年2月27日原告与第三人签订了书面的劳动合同书，期限自2009年2月至2011年2月28日。2010年1月6日 认定，故被告的执法主体适格。关于第三人受伤时已超过法定退休年龄问题。虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定了劳动者达到法定退休年龄劳动合同 ...

尹××回法务部工作，××证券有限责任公司按月支付了尹××工资。2007年双方签订《劳动合同书》，××有限责任公司提供的合同文本的合同期限为2007年3月1日至 中华人民共和国立法法》第八十四条规定：“法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章不溯及既往，但为了更好地保护公民、法人和其他组织的 ...

属于违反治安管理的行为。2006年3月1日实施的《中华人民共和国治安管理处罚法》虽明确废止了《中华人民共和国治安管理处罚条例》，且未将交通管理纳入治安处罚法，但 ：1、企业法人营业执照、组织机构代码证；2、范德路的身份证复印件；3、劳动合同书；4、永x号道路交通事故认定书；5、火化证复印件；6、刘兴华 ...