购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少蔡某某收入，食出公司单方变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让蔡某某承担了对自己不利的后果，食出公司的行为违约， 增加了经济待遇。因为按照《规定》第七条：企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，培训期间的工资待遇由企业自行确定。按该《规定》，待岗是没有工资待遇的 ...

购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少邝某某收入，食出公司单方变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让邝某某承担了对自己不利的后果，食出公司的行为违约， 增加了经济待遇。因为按照《规定》第七条：企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，培训期间的工资待遇由企业自行确定。按该《规定》，待岗是没有工资待遇的 ...

购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少关某某收入，食出公司单方变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让关某某承担了对自己不利的后果，食出公司的行为违约， 增加了经济待遇。因为按照《规定》第七条：企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，培训期间的工资待遇由企业自行确定。按该《规定》，待岗是没有工资待遇的 ...

社会养老保险、医疗保险，但明显减少郭某丙收入，食出公司单方变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让郭某丙承担了对自己不利的后果，食出公司的行为违约 方面增加了经济待遇。因为按照《规定》第七条：企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，培训期间的工资待遇由企业自行确定。按该《规定》，待岗是没有工资待遇的， ...

管理规定》、《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等一系列法律、法规的规定。上述的法律法规对于终止 调整，组织部分员工包括销售人员进行业务素质培训，以便重新安排工作岗位。何某某参加培训一段时间后，要求提前终止劳动合同。2003年11月29日，依据有关 ...

合同管理规定》、《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等一系列法律、法规的规定。上述的法律法规对于终止 ，组织部分员工包括销售人员进行业务素质培训，以便重新安排工作岗位。欧某某参加培训一段时间后，强烈要求提前终止劳动合同。2003年12月1日，依据有关 ...

安全培训费65元，以上均有支付凭证。汽配厂对九原告以以师带徒的形式进行了技术培训，还对苏某某、赵某、李某甲、陶某某、刘某某进行了专项技术自培， 和发放的劳动用品不符合标准，汽配厂违约，其可以随时通知汽配厂解除劳动合同的理由，没有事实和法律依据。九原告称其已提前30天书面或口头通知汽配厂解除劳动合同， ...

合兴公司并没有针对邹浩贤的相关工作能力情况按照法律的有关规定对邹浩贤进行培训或者调整工作岗位，同时，邹浩贤违纪现象并不严重，且合兴公司也已经作过 理性人的常规思维。合兴公司以其向邹浩贤发出上班通知书主张双方没有解除劳动合同没有事实和法律依据，本院不予支持。反而从这一系列事实，足以推定合兴公司系单方面 ...

8941.60元、工作期间学习培训费用及差旅费8756.45元，造成药品及材料浪费损失与解决相关病人救治费用（略）.90元、违反劳动合同致设备折旧与设备款利息 原告诉称的造成药品及材料浪费损失与解决相关病人救治费用（略）.90元和违反劳动合同造成设备折旧与设备款利息费损失每年5万元，计15万元，没有在 ...

×3倍)，以上二项合计41，988.14元；根据劳部发(1994)X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，因被告克扣工资，需支付原告在职期间应得工资 ，不能支持。 二、关于劳动合同的解除。根据劳动法第二十六条规定，在履行合同过程中，用人单位发现劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 ...