：齐某于1998年10月12日进入上海明珠大酒店工作，担任冷盘间领班。双方于1999年3月10日签订劳动合同，期限为1998年10月12日至2001年 卢湾区人民法院(2000)卢民初字第X号民事判决第三项内容，即上海明珠大酒店于判决生效后十日内支付齐某解除劳动合同经济补偿金某民币1，469．71元。 ...

竣工，根据实际工程量，核定实际施工人数及人工工时费。（4）对徐某某未按图纸改变车棚结构和基础情况进行司法鉴定。 根据开元物业的申请，原审法院于2009年9月 报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。承揽合同的基本特征是承揽人按照约定的品质、规格、数量、期限等条件完成特定的工作，并 ...

分配”为“安排住房”，显然是在袒护被申请人。劳动合同第五条明确约定“乙方(申请再审人)与甲方(被申请人)固定工人享有同等的工作、学习、住房分配等有关待遇，均按 无法提供原件进行核对，故不能作为本案的定案依据”。必须明确的是该决定的内容十分清楚的表明，是偿还1994年房改时所欠的责任与义务，所以计分方式 ...

。现经合议庭评议，本案已审理终结。 原审判决认定，双方签订的劳动合同体现双方当事人的真实意思表示，内容合法，为有效合同。合同履行完毕后，双方未续签劳动合同 事实如下： 一、1996年4月，上诉人受聘于被上诉人从事生产性工作，每满1年签订一次劳动合同，1999年8月1日，双方再次签订期限至2000年7月 ...

，不予支持。劳某某要求解除劳某关系并且由于华星饲料厂克扣其工资、改变其工作环境导致其被迫解除合同，华星饲料厂应支付解除劳某关系的经济补偿金的请求，由于劳某某并 的部分也会在工资里面反映，不作为奖金发放，奖金是根据工作表现来发放的。上诉人劳某某对证据的内容有异议，该证据是华星饲料厂事后补充的，证据所反映 ...

的诉讼请求。 经审理查明：原告胡某于2010年7月10日到被告某某处工作，岗位是运输工，双方未签订书面劳动合同。2010年7月16日，原告在工作中摔伤 为八级伤残，但其工伤认定结论与八级伤残鉴定结论均与调解某议的内容一致，没有改变最终的处理结果。虽然原被告调解某议补偿的工伤待遇低于实际依法应享受的工伤 ...

XX要求房屋出租方重庆XX房地产开发有限公司以及向某排出妨害的函”，其函件的主要内容为：“因XX畔江天景小区居民在2011年5月29日强行阻止医院施工某致医院 8月2日向某庆市X区人民法院发出（2011）渝二中法提字第X号改变管辖决定书，决定由本院依照第某审程序审理此案，重庆市X区人民法院将已受理的（ ...

，现本案已审理终结。 原审查明，侯某于1997年10月到公交公司工作，双方未签订书面劳动合同。公交公司未给侯某缴纳各项社会保险费用。2000年9月，公交公司 ，未提交相关证据证明。 又查明，在原审中，公交公司提交公交6路X路承包合同书一份。内容为：甲方公交公司，乙方闫书杰，鉴于原6路单车运营合同已到期 ...

，但是该“承包协议书”规避法律，不具有合法性，应属无效协议，其实质内容仍然是一份劳动合同，首先我们看这个协议书签订的背景，是在X年X月X日生效 该支付两个人的工资变更为承包费，其他内容没有任何改变，被上诉人仍然对上诉人进行着领导及管理（每天按时上下班，完成领导分派的工作），并且提供维修干活工具等，上诉 ...

元标准支付钟某某工资。2008年6月23日，双方在协议期限内协商变更协议内容，签订了期限自2008年6月23日至2008年12月31日的“岗位协议书” 根据劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。钟某某于2006年6月进入南翔医院工作至2008年5月间，南 ...