证明，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：1、 ，故其该项上诉观点也不能成立，本院不予支持。 关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。周某某主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动 ...

证明，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：1、 ，故其该项上诉观点也不能成立，本院不予支持。 关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。邢某某主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动 ...

，对此不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、 ，故其该项上诉观点也不能成立，本院不予支持。 关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。张某某主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动 ...

证明，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：1、 ，故其该项上诉观点也不能成立，本院不予支持。 关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。丁某某主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动 ...

加以证明，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：1、 故其该项上诉观点也不能成立，本院不予支持。 关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。谢某主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动 ...

存在利害关系，因此，被告认为原告构成严重违纪的事实尚不充分。故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，在法律规定的合理范围内，本院予以支持。至于补偿金数额， 条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...

关系，并因双方的劳动关系引起了本案纠纷，故本案属事实劳动关系纠纷。本案的争议在于泽正公司应否向吴某某支付经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应以货币开工按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 ...

可以据此解除其与原告之间的劳动合同。参照劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第39条的规定，被告可以不支付经济补偿金，因而被告不应承担解除劳动 第五十条、第七十二条、第九十一条第(一)项，《中华人民共和国合同法》第一百零七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第( ...

以此证明自己是在2007年6月8日即开始在三一重机公司工作。关于李某的月工资数额问题，三一重机公司提供了李某2009年10月至2010年1月及 合同经济补偿金，而三一重机公司提出的不予支付解除劳动关系经济补偿金的请求，没有事实和法律依据，法院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民 ...

被告单位加入新乡市集中供暖，将被告辞退。原、被告因社会保险金、经济补偿金等问题产生纠纷。张某申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，请求：一、原告支付被告垫付的 某要求原告支付其已垫付的单位应承担的社会保险费的请求应予支持。关于被告张某要求支付经济补偿金的请求，应以《中华人民共和国劳动合同法》施行后计算至被告 ...