全体员工的代表签订集体合同一份，明确约定劳动合同签订后，企业与员工都必须严格履行，变更合同条款应征得员工本人同意，该合同对年终双薪事宜也作了约定。 二审期间要求上诉人清还款项合共（略）.32元，属其在二审答辩中要求变更或补充第一审判决内容的请求，依《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》 ...

：任某某方未履行本合同项下的条款均视为违约。违约方应承担因违约而给守约方造成的损失；合同第六条本协议未尽事宜约定：双方可签订补充协议。本合同的补充 提出辞职申请，被告公司于2011年5月4日同意汪某的辞职申请；汪某在其劳动合同存续期间从事策划专员工作，被告与原告的历次业务往来均由被告汪某负责。 审理中 ...

仲裁期间，县仲裁委对韩某的实际工作时某进行了现场调查、核实。经核实，依据非全日制劳动合同约定的工作量，与韩某等量的工作任务需1.5小时某成。故认定韩某每天 无关，其余7张照片真实性无异议，但不同意其单以照片能达到所要证明目的。 另补充查明，上诉人韩某从在陕飞公司参加工作起到2007年9月，从事X栋、X ...

（3）中第某条的约定与被告提供的劳动合同约定不一致，被告的劳动合同中第某条并无约定其他事项，故对该条款的约定内容，本院不予认定，并对被告 21900元。原告对仲裁申请书无异议，对仲裁庭审笔录中的变更事项，认为是庭审后补充。被告对仲裁申请书及庭审笔录均无异议，庭审笔录已经双方当事人签字确认。本院认为， ...

、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。本案中原、被告签订的合同是 应该理解为被告付给原告购买原材料和技术工资、短途运输工资在内的资金，而其他部分劳动工资等不需要被告承担。故被告应支付预算的款项即被告应承担的部分为x. ...

的文件是2010年3月份印发的，与本案没有关联。原告提供的证据没有扣除工资的条款，文件里规定的年休假上班只开正常工资与国家规定的年休假制度相抵触。 2 支付被告工资的标准和方法为岗效工资。根据“法不禁止则可行”的原则，双方在劳动合同中的该项约定赋予了原告可酌情扣减被告工资的权利，当然不得低于当地最低 ...

为被告。2006年9月17日，原、被告签订《劳动合同书》及《甲乙双方需要补充的条款》，约定合同期限从2006年9月1日至2009年9月1 同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。故原告关于要求被告支付终止劳动合同经济补偿金和额外经济补偿金的请求缺乏依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国 ...

处理问题的复函》之规定，判决：一、河南省金瓷股份有限公司为张某某补充办理养老保险、失业保险(交纳保险费比例等按照国家相关规定各自承担)，于判决生效 通知书的方式不当。依据《劳动法》的相关条款及劳动部的相关规定，用人单位应当以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，只有在劳动者下落不明或者直接送达、邮寄送达 ...

证据无法认定赵某甲旷工。 2、原判决适用法律确有错误。项目部违约单方面解除劳动合同，且无证据证实赵某甲严重违反用人单位规章制度，根据《中华人民共和国劳动合同法 月26日，赵某甲于同年7月19日向原审法院递交的“补充起诉书”增加如下诉讼请求：1依照劳动合同法第82条应支付两倍的工资5400元；2依照劳动 ...

，被告则向丙方交付5％的发票税金等等。合同的补充条款还明确，本合同不能视为原、被告双方之间的劳动合同，因此被告不承担为原告缴纳“四金”的义务。 ，故对于原告要求被告给付该项费用的请求，本院予以支持。由于双方间存在的并非劳动关系，故原告主张该项费用25％经济补偿金的请求，本院不予支持。至于仲裁费的负担， ...