被安排到义煤集团跃进矿小车库项目部当施工员，期间双方未签订书面劳动合同，口头约定每月工资3000元。2009年元月19日后，邓某某不再到河南国安建设集团 建设集团有限公司工作的开始时间，双方对此有争议，双方就各自的主张在庭审中举证不足，因原告河南国安建设集团有限公司为被告邓某某发放第一个月工资的时间系 ...
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关系，应承担举证不能的法律后果，故原、被告的劳动关系应视为从1999年8月建立至原告离开被告公司时止。被告应按合同约定的工资标准支付原告 补偿金”的规定，被告应支付原告从2005年12月到2007年8月期间克扣的工资5150元及5150元×25％的额外经济补偿金1287.50元；而2005年12月以前 ...
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不服，向本院提起诉讼。 另查明，重庆市大渡口区X镇单位在岗职工人均平均工资1998年为7231元，1999年为8212元，2000年为9414元，2005年为 建设公司应按劳动合同约定支付劳动报酬。关于金额问题，由于被告重钢建设公司负有支付工资的义务，对原告的工资标准被告重钢建设公司应举证证明，而被告 ...
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，2006年4月至2006年10月，吉恒百货公司均没有向李某某发放工资。为此发生劳动争议，经长沙市天心区法院（2006）天民初字第X号民事判决书、长沙市 负举证责任。吉恒百货公司应就其主张提供合法、有效的证据加以证明，但吉恒百货公司无法举证证明李某某长期旷工这一事实，因此，吉恒百货公司应依法承担举证不 ...
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个月×50%=2250元；6、判令被告支付2006年9月份工资900元；7、判令被告赔偿劳动关系存续期间（6年）的住房公积金：900元×10%×72=6480 请求驳回上诉，维持原判。 经二审审理，关于上诉人的工资情况，根据规定举证责任为被上诉人，被上诉人举证工资表，上诉人的月收入情况为900元，其称 ...
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仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第九条，《中华人民共和国劳动法》 ...
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按照劳动合同约定，劳动者辞职需提前一个月写辞职申请书，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同的，应支付违约金800元。被上诉人刘某某没有按照合同约定提前一个月提交辞职 的上诉人雅晖家具厂应对其主张承担举证责任。经审查，上诉人雅晖家具厂提供的劳动合同没有列明被上诉人刘某某每月的工资数额；龚梦生的证明材料也 ...
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按照劳动合同约定，劳动者辞职需提前一个月写辞职申请书，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同的，应支付违约金800元。被上诉人龙某某没有按照合同约定提前一个月提交辞职 的上诉人雅晖家具厂应对其主张承担举证责任。经审查，上诉人雅晖家具厂提供的劳动合同没有列明被上诉人龙某某每月的工资数额；龚梦生的证明材料也 ...
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仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第九条，《中华人民共和国劳动法》 ...
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被上诉人的副校长。 上诉人李某某因与被上诉人南海市南光中英文学校(下称南光学校)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一字第X号民事判决， 外，其余时间加班给学生补习或上兴趣课，也应按加班发放加班工资，但未能举证证实，本院不予认定。但上诉人在被上诉人处工作，双方确认每月加班两 ...
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