现有责任田一分。2002年2月份以前原告在被告处工作。1998年4月原告达到法定退休年龄。2002年2月，被告通知原告放假回家。原告在被告处工作期间，被告单位未 共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第七十一条的规定，经本院审判委员会讨论决定，判决：驳回原告司某某的诉讼 ...

被告处工作。2002年5月，被告通知原告放假回家。2003年8月，原告达到法定退休年龄。原告在被告处工作期间，被告单位未参加社会养老保险、社会医疗保险和失业保险 共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第七十一条的规定，经本院审判委员会讨论决定，判决：驳回原告张某某的诉讼 ...

被告返还工作服押金之诉讼请求，依法应予支持。因原告在离开被告单位时，已经超过法定退休年龄，双方的劳动合同已经依法终止，故原告要求被告支付违法解除劳动关系的 中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某十一条、《中华人民共和国劳动法》第某十二条之规定，判决如下： 一、被告西安XX工程机械有限公司在本判决生效后 ...

的诉讼请求，法院不予支持。杨某于2008年2月17日达到法定退休年龄，其与城关环卫所之间的劳动关系终止，杨某要求城关环卫所支付其2008年3月至 ，双方之间形成劳务关系。杨某基于双方仍存在劳动关系，要求城关环卫所按劳动法的相关规定支付其违法解除劳动关系的赔偿金，2008年3月至2011年7月期间的最低 ...

的诉讼请求，法院不予支持。李某于2006年12月14日达到法定退休年龄，其与城关环卫所之间的劳动关系终止，李某要求城关环卫所支付其2007年1月至 双方之间形成劳务关系。李某基于双方仍存在劳动关系，要求城关环卫所按劳动法的相关规定支付其违法解除劳动关系的赔偿金，2007年1月至2011年7月期间的最低 ...

》适用范围内。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动法》第十八条第一款规定， 未缴纳养老保险经济补偿金4200元。综上，原、被告之间存在劳动关系，原告的部分诉讼请求成立。 原审根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条，《中华 ...

月18日，原告向被告交纳风险抵押金500元。2010年3月，原告已超过法定的退休年龄，其特种行业执业资格证未能获得有关部门审核通过，不再在被告处从事烧锅炉 能成立，不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、被告新乡长城宾馆自本判决生效 ...

委员会作出不予受理通知书，以原告超出法定退休年龄为由不予受理。原告遂向本院提起诉讼，要求被告依法支付未与原告签订书面劳动合同期间的双倍工资6600元，经济补偿金 的关系应按劳务关系处理。原告请求被告按劳动法的规定支付未与原告签订书面劳动合同期间的双倍工资、经济补偿金、赔某、加班费及节假日工资于某无据， ...

为我办理退休，其行为违犯了《中华人民共和国劳动法》及《社会保险费征缴暂行条例》有关规定，侵害了我的合法权益。为此，我于2010年6月18日向汝州市劳动 仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2010年6月21日以张某某超过法定退休年龄，已不是建立劳动关系的对象，申请主体不适格为由作出（2010）裁字第X号不予 ...

，劳动合同的用工主体是郑某水晶股份有限公司中牟分公司而非郑某水晶股份有限公司。根据劳动法规定，企业分支机构可以成为合法用工主体而与员工签订劳动合同；2、水晶公司第三号 、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条规定，劳动 ...