、第某十二条、第某十五条、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第某十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第某百三十条之规定，判决：一、被告张某支付原告覃某 欠高利贷，但从仲裁到再审都没有提交过欠高利贷的证据；6、覃某是在张某指派工作时间和工作场所内受伤，抗诉称覃某是修旺坪村X组公路受伤是推拖责任，当时旺坪 ...

某某工资，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的， 尹某某7045.88元×25%＝1761.47元；2008年1月1日《劳动合同法》实施后，福州保洁公司、城厢保洁公司未与尹某某、李某某签订书面劳动合同， ...

第（三）项和第四十二条、第四十条以及《重庆市失业保险条例实施办法》的规定。 被上诉人重庆市两江能源开发有限公司辩称：1、上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系 共和国劳动法》第十九条或《中华人民劳动合同法》第十七条规定的关于劳动保护、劳动纪律、工作时间等体现劳动合同特征的相关约定，不能认定该《临时调整排石 ...

劳动和社会保障局依据《浙江省企业职工工伤保险实施办法》和劳动部办公厅劳办发(1996)X号《关于处理工伤争议有关问题的复函》的有关规定作出的确认王某为工伤的认定是正确的。 本院认为，第三人王某作为原告湖州市德加利印染有限公司的污水处理站职工，其在生产工作的时间和工作区域内，从事本单位日常生产工作 ...

办发[1998]X号《自治区X区人民政府办公厅关于印发〈国有企业劳某人事分配制度改革实施办法〉的通知》；7、国经贸企改[2001]X号《国家经济贸易委员会人事部 养老险[2002]X号《关于执行统一的企业职工退休公示制度的通知》规定，对原告出生年月、工作年月及现工作岗位起始时间等退休条件进行了公示。公 ...

”。因四原告没有上班，属下岗职工，根据《劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函》劳办法(1996)X号文件第三条规定，应以本人的标准工资 工业总公司分立出来。而一审认定四被上诉人参加工作的时间有上诉人作出的四份终止劳动关系决定书中所印证的。二、依照《劳动合同法实施条例》第五条的规定， ...

给职工，待工第二个月起，企业应发放不低于当地失业救济标准的基本生活费给职工，发放时间到复工复产或解除劳动合同为止”，据此，被告应在2002年7月11日 经济补偿金合理合法，本院予以支持。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第十一条的规定，上诉人在被上诉人处的工作年限为6年零9个月， ...

指标、有政策分配依据并由劳动行政部门办理招工录用手续的企业职工。唐XX等13人是在规定的时间持分配工作报某证到劳动部门指定的接收单位（原第七四二九 岗位上的用工，可以在劳动合同期限上有所区别。”原劳动部办公厅《〈关于临时工等问题的请示〉的复函》（劳办法（1996）X号）则进一步明确“用人单位如在临时性 ...

“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”，《最高人民法院关于民事 劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动部、对外贸易经济合作部关于外商投资企业劳动合同管理规定》等有关法律规定，依法应向谭某支付经济补偿、额外 ...

劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第三条规定支付经济补偿金1288元给王某某。关于医疗期的问题，根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 建设股份有限公司应于判决生效之日起十日内为王某某办理养老保险、失业保险(办理时间至1999年6月7日止)。 四、驳回王某某的其他诉讼请求和海南凯立 ...