１７日）。休假期满，姚某某不再到海航公司上班。２００６年１１月７日，姚某某向海航公司提交《关于限期上班的通知》复函，认为双方劳动合同关系已于２００６ 问题的意见》通知第３２条规定：按照劳动法第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出 ...

的医疗费，已由云南南鹰陶瓷有限公司支付。2006年10月25日，玉溪市劳动和社会保障局以(2006)玉劳工认字X号《工伤认定通知书》认定杨某的 十级伤残的，享受以下待遇：······(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性伤残医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...

沈阳急就中心医院急救，后在辽宁中医院接收治疗。2005年2月22日，王某甲医疗期满要求复工。同年3月14日，王某甲与米其林沈阳轮胎有限公司研究王某甲 某甲按因病解除劳动合同。王某甲在解除劳动关系通知上签了字，并领取了米其林沈阳轮胎有限公司发给的“8个月工资的经济补偿”及“6个月工资的医疗补助费”，共计 ...

停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。又根据《关于因病或非因工负伤医疗期管理等若干问题的请示》的复函第一条：“一、职工临近劳动合同期满才发病，累计 的劳动关系。邹某某认为当时其正处于法定医疗期内，友邦公司终止双方的劳动合同违法，应依法支付医疗补助费和生活补助费。经查，邹某某在2005年10月11日所 ...

起15日内依法为杨某补缴1996年12月至2003年11月期间未缴纳的养老、医疗、失业、工伤保险，个人缴纳部分由杨某承担，由社会保障机构根据杨某的 劳动合同关系，不属于＂未提前30日以书面形式通知劳动者本人而解除劳动合同＂，劳动合同期满或终止的，用人单位可不支付劳动者经济补偿金，亦不用支付1个月工资。 ...

未与原告签订书面劳动合同，且2008年8-10月某际执行了３月某用期，试用期工资只发了1200元/月，未给原告缴纳社会保险费用,试用期期满后扣除各项费用 、6月某在严重旷工行为，被告据员工手册和管理制度解除劳动合同合法，无须支付赔偿金。原告的工伤医疗费用和伤残补助金应以社保局核定为准。原告的停工留薪期 ...

11日，被告凯迪电力环保公司口头通知原告孙某回家休息。协议期满后的工作期间双方未签订书面劳动合某，而实际工作待遇与协议约定相同。 原告孙某被通知 迪电力环保公司应当补偿原告孙某个人已缴纳的基本养老保险费用损失12326元。对于基本医疗、失某、生育、工伤保险，社会保险机构不准予补缴，被告凯迪电力环保公司 ...

3、护某1180元（100元/天×23天-1120元）；4、解某劳动合同应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金16601.2元[（71.8岁-41岁）×0.2个月/ 按照本章的有关某定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自某的工伤职工在停工留薪期需要护 ...

要求：1、判决原告与被告解除劳动合同关系。2、判决被告支付原告停工留薪期工资3040元、一次性就业补助金30963元、一次性医疗补助金15481.5元。3、 日起至2009年7月10日止，试用期的工资为1280元/月，试用期满的工资为1600元/月。 2009年7月22日早上，原告乘坐摩托车前往被告处 ...

由社会保险经办机构支付，不应列入被告支付的范畴。被告认可原告主张的一次性工伤医疗补助金23552元，一次性伤残就业补助金44160元，停工留薪期工资7640元，交通费 个月的本人工资；（二）劳动合某期满终止，或者职工本人提出解除劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 ...