诉讼，请求判决如其诉请。 以上事实，由原、被告的当庭陈述，原告提供的劳动合同、补充协议、辞职函、关于葛某同志辞职的回复等予以证明，本院予以确认。 本案 在劳动关系中所处的弱势地位，从保护劳动者合法权益出发，赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。因此，本案被告于2009年5月16日提前一个月以书面形式通知 ...

公司依法与派遣员工签订劳动合同或劳务协议并作为中智公司员工派遣到挪威海某鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处工作，派遣员工的工资及解除劳动合同的经济补偿金由该 %，截止到2009年8月31日达成销售目标0.02%)，后参加公司安排的销售人员培训，也无法完成区域内的销售任务，工作能力明显与面试所述不符等 ...

X公司（甲方）与被告X公司（乙方）签订《劳务协议》，约定乙方向甲方提供驾驶员劳务工；劳务期限与乙方向甲方提供劳务人员与甲方签订的《小客车租赁承包合同》的 X公司发给原告的两封函件的情况不清楚；3.被告X公司通知被告X公司办理解除劳动合同的退工日期为2008年3月31日。 以上事实，除原告和两被告的当庭 ...

。 经审理查明：原告原系本市无业人员。2007年6月29日，原告进入上海某某开发有限公司工作，双方曾签订劳动合同，约定合同期限自2007年6月29日至 劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者可以解除劳动合同，你与我司于2008年1月14日签订 ...

证明本案已经过仲裁前置程序； 2、作业人员证，证明原告与XX公司及XX公司存在劳动关系； 3、承诺书、解除联营协议，证明X房公司承继了XX公司的 电梯驾驶员。2001年至2003年期间，XX公司进行转制，并向正式员工发放解除劳动合同经济补偿补助金。2001年3月13日，XX公司成立，开始接收XX公司的 ...

被告商谈合作事宜的电子邮件，证明被告市场营销部仍然存在，被告以无岗位为由解除劳动合同的理由不成立； 十一、好前途招聘网站的职位消息，证明被告于2009 工作； 三、2009年3月11日客户H.S.x发给被告法定代表人要求签署保密协议的邮件； 四、2009年3月13日原告擅自回复应由法定代表人本人回复的 ...

年9月29日期间未签订劳动合同的双倍工资人民币58,500元；2、补缴2008年7月至2009年9月期间上海市外来人员综合保险费；3、支付2008年 元的平均工资标准计算，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司应依法支付卢某某解除劳动合同经济补偿金6,000元。此外，卢某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司退还 ...

2009年9月29日未签订劳动合同的二倍工资55,000元；2、补缴2005年12月至2009年9月的上海市外来从业人员综合保险费；3、支付2005年 3,600元；5、归还服装、饭卡及工号牌押金400元；6、支付解除劳动合同的经济补偿金12,000元。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司在仲裁审理过程中提供 ...

年9月29日期间未签订劳动合同的二倍工资45,000元；2、补缴2006年7月至2009年9月上海市外来从业人员综合保险费；3、支付2006 2,534.75元/月计算，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司应依法支付徐某某解除劳动合同经济补偿金8,871.63元。此外，徐某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司 ...

9月上海市外来从业人员综合保险费；4、给予扣税凭证及返还不合理扣税900元；5、归还服装、饭卡及工号牌押金400元；6、支付解除劳动合同的经济补偿金 工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议，双方是劳动关系，原审法院的判决正确，要求维持原判。 本院经审理查明，原审查明事实 ...