代理人刘XX，北京市XX律师事务所上海分所律师。 委托代理人曾XX，女，系被告员工。 原告赫XX为与被告上海XX有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年10月10 ，原告以书面形式向被告提出辞职申请，后因被告极力挽留而未离职。被告在上述劳动合同有效期届满前，曾向原告提出续签劳动合同的建议，但原告未予接受 ...

元。沈阳杂技团在法定期限内提起诉讼，要求撤销裁决。 又查：沈阳杂技团全体员工在单位就餐，个人每天负担1元，单位每天负担4元，统一由单位从工资 的违约所致解除合同，因此不应承担赔偿责任。沈阳杂技团没有提供直接证据证明自己的损失，不同意赔偿沈阳杂技团主张的费用。沈阳杂技团没有提供劳动条件。 吴某某上诉 ...

佛山市顺德区X镇X村。 负责人：何某甲。 委托代理人：许某某，该幼儿园员工。 被上诉人(原审原告)：邓某某，女，汉族，X年X月X日出生，住（略 其社会保险费问题向相关行政部门申请解决。 葛岸幼儿园上诉称邓某某的辞职行为造成了其生源流失并因此请求邓某某赔偿经济损失、公开赔礼道歉，但葛岸幼儿园并未就该两项 ...

2010年10月中旬，被告带头、煽动员工闹事，由于原告的管理经营活动完全在被告的掌控下，他们突发闹事、擅离职守且事后随即辞职，辞职时亦未办理好工作交接。 的工作服押金300元。仲裁中，原告向被告等4人提出反申请，要求被告等4人赔偿各项财产损失x元，其中原材料变质全损x元、被盗物资损失x元。2011年1 ...

原告何某某要求被告郴州市民生房地产开发有限责任公司赔偿租金损失的诉讼请求；三、限被告郴州市民生房地产开发有限责任公司在本判决生效后三个月内为原告办理明桂园南苑 再由总经理签发，最后向全公司发布，且在他任职期间民生公司没有对员工个人进行过1万元以上的奖励。 （二）证人王颖（原系民生公司职工，现已离职） ...

高劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书，裁决驳回了原告的仲裁请求。 一审法院认为：当事人对自己的主张有责任提供相关证据。本案中，对被告与奉节技工学校 某网际信息有限责任公司负担。 宣判后，重庆市万某网际信息有限责任公司不服上诉，理由为：1、被上诉人黄某乙从应聘到公司至辞职期间一直与奉节技工学校保持劳动 ...

的内部调动，湖南徐某有权根据合同行使对员工的这一基本管理权利，这一点何某实际在仲裁中已认可自己是被派到陕西徐某工作的。2007年11月23日何某到岗 如未经乙方同意或未提前三十天通知乙方而擅自辞退，则须向乙方做出一个月的工资赔偿。合同签订后，何某被派往湖南徐某所属公司青岛徐某担任财务经理，工资由青岛徐 ...

如此仍不能弥补耐克中国公司的损失，则耐克中国公司仍有权要求赵某某予以赔偿。 2008年2月，赵某某向耐克中国公司提出辞职。此时，赵某某任职耐克 双方当事人的真实意思表示，未违反我国法律规定，该协议合法有效，双方均应按照约定履行自己的合同义务。 被告赵某某提出：《竞业限制协议》是原告耐克中国公司强迫其 ...

我和他一起在店里值夜班，伍某丁父亲当时就同意了，见他答应之后，我便在店里等其他的员工下班和观察情况。到了晚上12点钟时，店里所有的员工都下班了 五年内又故意犯罪，系累犯，依法从重处罚。案发后，被告人邝某丙能如实供述自己的犯罪事实，认罪态度较好，且积极赔偿了被害人的全部损失，取得了被害人的谅解，对被告人 ...

。2010年10月中旬，被告带头、煽动员工闹事，由于原告的管理经营活动完全在被告的掌控下，他们突发闹事、擅离职守且事后随即辞职，辞职时亦未办理好工作交接。因 的服装押金300元。仲裁中，原告向被告等四人提出反申请，要求被告等四人赔偿各项损失x元，其中原材料变质全损x元、被盗物资损失x元。2011年1月 ...