，男。 被上诉人（原审被告）李某某，男。 上诉人王某某因与被上诉人李某某承包合同纠纷一案，不服河南省滑县人民法院（2010）滑民初字第X号民事判决，向本院提起 的诉讼请求。 李某某辩称，我与王某某之间的承包合同是稳定的承包关系，王某某诉称是不固定期限的租赁合同证据不足。我与地邻确实存在地界不清的问题， ...

上诉人无锡市上元带箔制造有限公司（以下简称上元公司）因与被上诉人荣某某劳动合同纠纷一案，不服无锡市滨湖区人民法院（2010）锡滨民初字第X号民事判决，向 某某的连续工作时间并未满十年，原审判决以上元公司未与荣某某签订无固定期限劳动合同而迳行终止劳动关系违反法律规定为由对上元公司追究赔偿金的法律责任是 ...

合同，被告就此多次诬陷原告，并拒绝签订无固定期限劳动合同； 6、主题为“加班问题”、“保险”、“HR人才测评基数以及灵活用工培训”等的邮件往来，证明原告 经济补偿金不符合法律规定。且原告在仲裁时的请求为要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，故其要求被告支付经济补偿金的请求并未经过仲裁。请求法院驳回原告 ...

原告包某 被告某国脉通信股份有限公司 原告包某与被告某国脉通信股份有限公司劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员张敏婕独任审判，公开开庭进行了审理 了诉讼。本案现已审理终结。 原告包某诉称：原告在被告处工作，签订无固定期限劳动合同。2005年5月原告调至被告综合电信事业部工作，并与公司签订岗位 ...

到期后，双方于2008年8月1日签订无固定期限劳动合同。2004年元月起，因上海石化股份有限公司各单位后勤部门划并到被告上海某物业发展有限公司 2009年11月20日，上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出裁决，认为被告终止劳动合同符合法律规定，双方劳动关系已经终止，劳动能力鉴定结论书未显示用人单位名称， ...

原告办理了录用手续。此后，原、被告逐年签订劳动合同，并于2008年1月1日签订了无固定期限劳动合同。合同约定原告的工作岗位为工程部维修员，实行以季 ，被告应支付原告5个月工资作为赔偿金。原告要求被告支付未提前30天通知解除劳动合同的补偿金的请求，不符合法律规定，本院不予支持。 2008年9月、10月， ...

%。原审判决故意对上述事实遗漏，导致错误判决。2、原审判决对被上诉人未按合同约定期限向上诉人提交结算报告、结算资料、调整原因、金额的报告的事实没有认定， 指导价平均。本工程按以上条件计算，不进行其他因素的价格调整。在采用固定价格合同，合同价款中包括的风险范围约定为条件包干，风险自担。风险费用的计算方法 ...

（估算）以及应休未休年休假折算工资9,378.59元、未签订无固定期限劳动合同赔偿金52,567元，返还违纪处分金100元。 被告某有限公司辩称，原告 ，对申请人的其他请求不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。 本院认为： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。原告与被告签订 ...

。 上诉人高xx因与被上诉人河南省xx集团有限责任公司（以下简称xx集团）劳务合同纠纷一案，不服西工区人民法院（2008）西民初字第X号民事判决，向本院提起 向被告出具了律师函。被告则认为原、被告之间签订的是有固定期限的计件工资制劳务合同，且期限已满，不存在其他赔偿问题。 原审法院认为：2006年9月 ...

）。 上诉人焦作市新时代广场商业有限公司（以下简称新时代公司）与被上诉人张某劳动合同纠纷一案，新时代公司于2008年6月26日向焦作市山阳区人民法院提起诉讼，请求 用工之日起计算。原告新时代公司与被告张某之间在连续两次订立固定期限的劳动合同的合同期限届满后，原告新时代公司未与被告张某订立书面劳动合同。 ...