（6）、（7）、（8）号证据。因被告方在答辩和陈述中已对三原告曾在被告公司工作的事实予以了认可，本院对上述证据依法采信。 2、 规定，判决如下： 一、被告衡阳市某某动力制造有限公司于判决书生效后十日内支付原告罗某某一个月工资1744元。 二、驳回三原告其它诉讼请求。 本案案件受理费10元，由三原告负担 ...

形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，原告XX航空公司上海办事处由于受到台湾直航的影响，导致其在上海起降的客运航班出现明显 .15元标准补足被告代通金差额1607.75元，本院予以照准。根据被告2009年度工作至2月28日为止，其应当享受的年休假为2天，而被告已 ...

甲作出劳动保障监察群众举报投诉处理通知书，内容为：你于2009年7月6日投诉在济源永发公司工作期间，该公司未与你签订劳动合同，违反法律规定，要求该公司经济赔偿x 张某甲诉称：2008年4月18日，其应聘到济源永发公司工作，一个月后，济源永发公司拒不与其签订劳动合同，为此，其于2010年5月22日将济源 ...

月31日，被告x酒店支付给原告2009年度花红（即年终奖），金额为原告的一个月工资数额即人民币（下同）1,060元，至2010年2月10日，被告x酒店又 员工手册的规定，支付花红时员工须在职，如果2010年2月10日支付花红时，原告仍在本公司工作，则原告可以得到花红1,590元，但事实上原告已经不在本 ...

员工手册的规定，支付花红时员工须在职，如果2010年2月10日支付花红时，原告仍在本公司工作，则原告可以得到花红4,440元，但事实上原告已经不在本 2月10日，被告x酒店向员工支付了2009年第二笔花红，金额相当于员工的一个半月工资。 另查明，被告x酒店的员工手册第36页第3.13“年终花红”规定： ...

月间未签订书面劳动合同二倍工资x元。 被告某某公司辩称，原告在被告公司工作期间擅自设立与被告同业竞争的公司，违反法律规定。不同意原告请求。 经审理查明， 月1日起实施的劳动合同法规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付 ...

原告全球在线（北京）科技有限公司，住所地北京市朝阳区利泽中园X号楼X室。 法定代表人洪某某。 委托代理人陈某某。 委托代理人宁某。 被告国家知识产权局专利复审委员会，住所地北京市海淀区X路X号银谷大厦10-X层。 法定代表人张某某。 委托代理人武某。 委托代理人毛t。 第三人天津三星通信技术 ...

2000年8月至2010年4月30日原告先后交替在被告、上海亿南油墨公司有限公司和上海亿中塑料制品有限公司工作。 庭审中，原告称其2008年10月1日至 原告应享有2009年度10天的年休假。被告辩称原告于2009年12月休息了近一个月，故不再享有年休假。本院认为，因双方均确认原告此次休假，被告并未向 ...

洛阳市水务集团有限公司之间已形成持续、稳定的劳动关系，根据相关法律规定一名劳动者在同一时间内只能与一个用人单位建立劳动合同关系，缴纳社会保险费也只能由 公司副总口头通知许某某解除劳动关系，离岗回家。许某某在泓源公司工作14个月，已形成事实上的劳动关系。许某某2007年每月工资3423.11元，2008 ...

其觉得在通达公司工作不忙，每个月拿两、三千块钱还不错，所以虽然知道他们在骗学员，但还是在公司继续工作，还帮李某丙介绍了一个学员， 同伙称被告人黄某某为“高管局领导”或“管招工的处长”，被告人岳某某为“郑州市劳动局工作人员”等，打着“郑州市劳动局”“河南省交通物流培训中心”的幌子，骗取被害人的信任，以此 ...