目前1994年以前签订合同的发电设备交货已接近尾声，以后不再统一进某增补价差的协调工作。《通知》后面附有《增补价差方案》，该方案中列有达旗4#锅炉的原合同 期间的数次出差行为，可以形成一个证据链，能够证明巴威公司在2000年8月21日因第一次主张差价款而引发诉讼时效中断后，连续地向需方主张锅炉差价款， ...
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某环境公司签订了一年期的《劳动合同书》，约定试用期两个月。因某环境公司于2008年1月开始连续三个月未按时支付我工资，且未能及时结算我应得的劳动报酬， 日以书面形式提前一个月提出辞职，并承诺于2008年5月16日与某环境公司办理工作交接事宜，但某环境公司未予正常办理。我在工作期间参与了6个项目，合同 ...
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本院查明如下案件事实： 2011年6月，××公司出某了由哥伦比亚作者加西亚×马尔克斯撰写的著作《百年孤独》，该书某版某页上载明：书某在版某目（CIP 2、检索数据部分。国家标准要求为：各类检索点用罗马数字加下圆点排序。各类之间留一个汉字空。除分类号外，同类检索点用阿拉伯数字圈码排序。分类号不止一个时， ...
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原告沁阳联盛电力有限公司。住所地：沁阳市X区。 法定代表人林某，该公司董事长。 委托代理人石晓慧，河南达成律师事务所律师。 被告常州市武进明星干燥设备有限公司。住所地：江苏省常州市X镇三河口工业园区。 法定代表人廖某，该公司董事长。...
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证人曹云秋出具的证明； 6-7证证明原告周某出事前在刘某承包的湄江-古塘线路施工工地从事架线工作，日工资为70、80元，2008年11月7日原告在在上班 的上述证据，被告鸿源公司质某认为，1、2证结论的产生是真实的，但对原告的伤残评定有异议，主要体现在智力损伤程度，因为智力损伤有一个恢复的过程，故要求 ...
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、8月、9月、11月月奖，符合公司关于月奖的规章制度。公司制度规定的月奖发放条件和发放方式是每月出勤25天以上，连续工作6个月以上，每半年发放一次，中途 解除劳动合同的； …… 第某十七条第某款、第某经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 ...
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天数应从原告入职时开始计算，应由法院核算。被告深圳物业公司对此不予认可，被告认为因工作之前就已经约定上班时间为每周6天，每天8个小时，故原告的工作实属完成本职工作， 、第十条、第十一条、第十二条之规定，原告在2006年9月1日已经入职，至2008年1月1日已经连续工作满12个月，故原告2008年1月1 ...
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从原告入职时开始计算，应由法院核算。被告深圳物业公司对此不予认可，被告认为因工作之前就已经约定上班时间为每周6天，每天8个小时，故原告的工作实属完成 2009年2月1日才进入被告深圳物业长沙分公司工作，至2010年1月23日离职之日止，原告在被告处未能连续工作满12个月，故根据《中华人民共和国劳动法》 ...
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订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的……”原告在被告天龙公司连续工作已满十年，其2008年6月8日提起劳动仲裁要求与被告天龙 为劳动者缴纳社会保险费的”情形。第四十七条第一款：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，年满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 ...
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与不同的公司签订，但其对此并不知情，其一直认为属一个公司，而且其进入公司后一直从事同一岗位。2009年5月14日其离开公司时，被告将两份退工单一并交给她，并非 金的情形，本院亦不予支持。根据职工带薪年休假条例规定，职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假，现原告在被告公司工作仅五个月，不符合该规定，故对 ...
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