%即793.8元，因此其工伤期间工资应为793.8元/月×3个月+793.8元÷30天×4天=2487。24元，上诉人要求过高部分本院不予支持。 关于上诉人的伤残等级，上诉人已经顺德区劳动能力鉴定委员会评定为五级伤残，上诉人在收到劳动能力鉴定结论后，并没有提起复查和复议，亦未能提供 ...

月5日，经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤；2005年10月23日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级不入级，医疗终结期3个月，护理 计：5601+1344.24元+1736.31元=8681.55元。6、交通费177元。刘某某为了工伤认定、评残，多次奔跑而发生的交通路费177元应由金典公司支付 ...

扇而受伤，事后送到龙江医院治疗。2004年2月经佛山市劳动能力鉴定委员会佛劳伤鉴(顺)X号鉴定结论为未达伤残等级，被告在同年3月向佛山市劳动能力鉴定 1日至2004年6月30日)顺德区人均工资水平为1360元，依据《广东省社会工伤保险条例》规定，原告应按顺德区人均工资的60%即每月按746元予以补偿。 ...

广东信孚律师事务所律师。 上诉人佛山市X区塱下顺风皮革一厂因与被上诉人郑某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市X区人民法院(2006)南民一初字第348-X 年9月20日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告因工受伤，医疗终结期为4个月，伤残等级为九级，护理等级不入级。工伤事故发生后，原告收取了被告 ...

受理费30元，由被告负担。宣判后，被告不服，向本院提起上诉，认为被上诉人的伤残等级应为柒级。 经审理查明，原审判决认定事实与本院查明事实一致。上诉人要求本院对被上诉人的伤残等级进行重新鉴定，本院委托宁波市劳动鉴定委员会进行鉴定，该鉴定委员会确定被上诉人的工伤等级为陆级。上诉人在本院审理中承认 ...

]X号工伤认定书，确认张某所受伤害为工伤。2011年11月17日，经郑州市劳动能力鉴某委员会鉴某，张某的伤残等级为九级，停工留薪期为自 职工平均工资2199元/月的60%，即低于2199元×60%=1319.4元。故张某的一次性伤残补助金应按1319.4元/月的基数计算，而停工留薪期应分段计算，从受伤 ...

停工留薪期工资30600元、医疗费37330元、住院伙食补助费及营养费1795.20元、鉴定检查费788元、交通费50元。 在诉讼过程中，江庄卫生院委托代理人参加诉讼。 工资不妥，应为停工留薪期工资和停工留薪期满后伤残等级评定前的工资待遇。依据《工伤保险条例》、江苏省劳动保障厅《关于某施若干问题的处理 ...

医院治疗，伤前月平均工资为3500元。之后原告的受伤性质被认定为工伤，伤残等级被鉴定为七级。原告向XX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁后，对仲裁裁决 其他申请请求。原告不服，遂诉至本院。 审理中，原、被告确认原告的一次性伤残就业补助金为44160元、住院伙食补助费为1358元、住院护理费为2522元。被告 ...

至重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会，要求与XX公司解除劳动关系，并由XX公司支付工伤保险待遇x元。2011年4月14日，重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会作出碚劳 ，重庆市X区劳动和社会保障局认定袁某受伤属于工伤。2009年7月17日，重庆市X区劳动鉴定委员会鉴定袁某伤残等级为柒级，无护某依赖。袁某受伤 ...

中右手中指被车刀划破受伤，住院治疗53天。此次受伤经劳动行政部门认定为工伤，伤残等级鉴定为九级。2010年11月，被告申请仲裁，仲裁裁决由原告华江厂 元、护理费2120元、停工留薪期工资4644元、一次性就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元和交通食宿费1200元，共计x.50元，由原告重庆市万州华 ...