原告支付停工留薪期工资6214.58元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金8920元、双方终结工伤保险关系、退回押金1500元和原告退回被告借支 的护理费错误。根据最高人民法院法释[2003]X号第二十一条、《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定结合其它相关证某，中亚公司应该支付陈某在 ...

佛劳(2005)X号佛山市劳动能力鉴定结论书，鉴定喻某伤残等级达九级，亦合法有效。《广东省工伤保险条例》第三十五条规定：“用人单位实行承包经营 违反法律和行政法规的强制性规定，原审法院依法予以准许。被告喻某获得的工伤待遇有：住院治疗伙食补助费1360元(30元×68天×2/3)；护理费2338.50元 ...

能力鉴定结论书，依据国家GB/（略）-1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，鉴定潘某为九级伤残。当事人收到结论书后没有申请复查。因双方没有 ，故原告应按《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食费、 ...

中其所受伤害发生在终止工伤保险关系之前，属于某次伤害分批支付的情形。为维护其的合某权益，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条第二款的规定 ，之后，于某已从济源煤业公司领取了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，故根据《河南省工伤保险条例》第二十七条关于“五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险 ...

》、《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行＜工伤保险条例＞有关问题处理意见的通知》渝劳社办发【2004】X号等的规定，原告的九级工伤伤残应享受以下工伤保险待遇： 民事诉讼法》第六十四条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、《重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》第九条、第二十八条、《重庆市工伤职工停工留 ...

。同年8月9日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定，陈某的伤残等级为五级，护理等级为不入级，医疗终结期为三个月。陈某住院治疗期间，硕辉公司 工伤保险条例》及《广东省工伤保险条例》的有关规定，对陈某的工伤损害进行补偿。本案中，双方当事人均确认陈某的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金 ...

x号]；同年7月18日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，医疗终结期为4个月，护理等级不入级｛佛劳鉴（南）[2007]1835｝号。友联 ，予以确认。关于友联电器厂、曹某某双方争议的住院期间伙食补助费数额，《广东省工伤保险条例》第二十二条规定，住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准 ...

了复查。2007年6月11日，经佛山市劳动能力鉴定委员会复查鉴定，被告的伤残等级为十级。同年9月5日，被告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁， 已事实上解除了劳动关系，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二十七条、第五十七条的规定，原告应支付被告一次性伤残补助金6720元（1120元／月 ...

鉴定委员会同意原告安装国产普及型右手假肢；2005年8月10日，原告经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为肆级，医疗终止期为贰个月，护理等级不入级。 月×18个月)。由于原告不愿意留在被告处工作，要求一次性支付伤残津贴，根据《广东省工伤保险条例》第二十七条、第二十八条的规定，被告应支付原告一次性伤残 ...

留薪期内的工资5794.21元（2098.07元/月×3个月-500元）、一次性伤残补助金不足部分差额（略）.92元（2098.07元/月×14个月-（略）.60元 。二、上诉人补发社保部门的伤残补助金的差额部分（略）.92元是法定的义务。《广东省工伤保险条例》第三十八条第二款规定：“用人单位缴纳工伤 ...