在工作时间内执行职务行为受伤，属于工伤，应按照《工伤保险条例》关于工伤认定的程序及赔付标准要求赔偿，原告未经劳动部门工伤认定和劳动仲裁委员会仲裁即向我方 工伤，原告应先行通过劳动仲裁程序处理。原告李某某的起诉不属于人民法院直接受理案件的范围，原告的起诉不符合民事诉讼立案条件，应予驳回起诉。原告可按劳动 ...

八被告赔偿精神抚慰金没有法律依据。故三原告要求赔偿的损失总额核定为x元（含已赔付部分）。 二、关于本案的法律关系。 被告邓某丁、邓某戊主张自己也 生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出某 ...

，非法部分不应支持，我们与海XX签有交强险与商业险保险合同，我们认为应按保险合同约定进行赔付。 经审理查明：2009年4月27日7时20分，原告周 个十级伤残，比照劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级的相关规定，以一个九级伤残计算损失为宜。原告要求先由保险公司在最高额范围内赔偿，再按照双方责任进行赔偿 ...

对原告主张的残疾赔偿金x×20×80%=x元酌情按30%调整为x.20元，扣除被告已经赔付的9级残疾赔偿金x元，原告残疾赔偿金为x.20元； 对于原告（生活）护某的 护某人员的监护某任较大，并要付出一定的劳动。本院参照《工伤保险条例》第三十二条规定，结合周某某的工资收入，对护某标准酌定每月为周某某工资 ...

支付了4000元，原告报农村医疗保险获赔偿4000元，原告自愿酌减被告的赔偿额，因此，前期医疗费剩3663.5元未赔付；原告的误工费与护理费，由于原告未能 条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗 ...

事故的，按事故责任和事故类型，责任人同意按以下比例和规定对事故损失进行赔付：发生交通事故致使人员或车辆以及其它设备、设施损坏，经济损失在1500元及其以下 的保养工时费，车辆中整修费、营业税及附加，责任人的养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险（此“五金”不含个人缴纳部分）等费用；责任人同意 ...

事故的，按事故责任和事故类型，责任人同意按以下比例和规定对事故损失进行赔付：发生交通事故致使人员或车辆以及其它设备、设施损坏，经济损失在1500元及其以下 的保养工时费，车辆中整修费、营业税及附加，责任人的养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险（此“五金”不含个人缴纳部分）等费用；责任人同意 ...

月26日作出（2007）郴北民一初字第X号民事判决，判决被上诉人天虹公司赔付上诉人黄某医疗费等费用共计x.83元。 原判认为，被告黄某作为原告天虹公司 过错，故原告天虹公司要求被告黄某承担滞纳金的请求，本院不予支持。被告黄某主张保险赔款抵消，因被告黄某工伤保险理赔事宜与本案不是同一法律关系，被告黄某可 ...

主张的赔偿，部分无法律依据(主要是精神抚慰金)，部分主张的赔偿数额偏高，故不予认可。保险范围内的赔偿应当由保险公司承担。本案诉讼不是由被告张某己导致的， 送原告法定代理人500元。对此原告代理人无异议。2、证明张某己在事故后积极处理赔付事宜。对此各方代理人均无异议。张某己称，如不是联保达州支公司的原因 ...

，精神抚慰金5000元，损失合计92571.86元；原告受伤后，被告周××已向原告赔付6300元；庭审中，原告董某与被告周××均陈述事发当天系周××安排董某 的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第某七条受害人遭受人身损害，因就医治疗 ...