工伤，11月10日被佛山市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残。后被告向劳动仲裁委员会申请仲裁，2006年10月31日，佛山市顺德区劳动仲裁委员会作出仲裁 向被告支付住院期间伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金合计（略）元。原告桥星公司对劳动仲裁委员会的 ...

原平均工资标准1349.11元/月计算，即1349.11元×5×20.92＋12/20.92)元、一次性伤残就业补助金（略）.4(1349.11元×40个月)元、一次性工伤医疗 。陈某于2004年4月22日在工作中受伤，事后被认定为陆级工伤。陈某的工资从2003年9月8日开始由建设银行代发。2003年 ...

双方的劳动关系，并要求被告按原告本人工资计付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，原告的请求符合《工伤保险条例》第某十五条第(二)项及《广东省 收入情况，故护理费应参照《广东省2004年度人身损害赔偿计算标准》中农村居民人均纯收入4054.58元/年计算，39天的护理费为433元。另原告要求被告支付 ...

，原审法院予以支持。关于被告的住院伙食补助费，原告应按照当地因公出差伙食补助标准(每天30元)的70%支付给被告，即30元×91天×70%=1911元。关于被告停工 停工留薪期间的工资（略）元，一次性伤残补助金（略）元，一次性伤残就业补助金（略）元，一次性工伤医疗补助金（略）元)，扣减已支付的7064 ...

某、被告之间的劳动关系。2、判决被告支付原告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、工伤停工留薪期津贴、生活津贴、交通费、医疗费、鉴定费、 执行的期限为二年，该期限从法律文书规定的履行期间的最后一日起计算。 审判长严廷海 人民陪审员殷珍 人民陪审员梁庶民 二○一二年二月八日 书记员徐 ...

机构应给付的工伤待遇相应标准一次性赔付给被告。因双方当事人均未提交被告患职业病前12个月的缴费工资，本院认为计算被告工伤待遇以工伤保险统筹地区 的农民工，享受以下工伤保险待遇： （二）伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第某劳动保障行政部门依法 ...

故原告的主张并不成立且其也未提供本单位相应标准的证据。鉴于原告对安阳市劳动和人事争议仲裁委员会的其他赔付项目的计算未提出异议，而上述赔付项目和处置也无 补助费367.5元，停工留薪期待遇x.8元，一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，以上五项共计x.30元。 二、限 ...

要求解除合同，一次性工伤医疗补助金为8个月，按上一年度职工月平均工资计算，即x元/年÷12个月×8个月计x元；②一次性伤残就业补助金为16个月工资 工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 被告淅川县正弘刚玉厂在本判决生效后十日内一次性支付给原告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、误工工资、 ...

的相关规定，不予采信。因双方未能提供原告的有效工资证据，则按南康市2007年度职工平均工资l352元／月的工资标准计算伤残待遇。据此，依照《工伤 若干规定》第二十二条之规定，判决如下：一、被告黎某某应支付给原告黄某乙一次性伤残补助金8112元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金9464元； ...

第三人还应参照上述标准向被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十二条、《工伤保险条例》第三十五 法院剥夺其司法鉴定的权利的上诉理由不予采纳。原审判决按新乡市上年度职工平均工资计算赔偿数额并无不当。合力车辆厂上诉理由均不能成立，原审判决并无不当。依照 ...