对原告提供的上述证据予以认定。根据上述证据证明原告在被告单位工作期间除打入工资卡中的工资收入外还有业务提成及奖金（原告陈述为后勤分配款）收入， 之规定，判决如下： 一、被告宁波杉杉儿童用品开发有限公司支付原告李某甲工伤医疗费9627.05元、后续治疗费6000元、住院伙食补助费136.50元、停工留薪 ...

某某在停工留薪期间的工资就为913.8元/月×5个月=4569元。蒋某某在2004年5月进入公司工作，华昌铝厂均有为其缴纳工伤保险费用。一次性 昌铝厂有限公司应在本判决书发生法律效力之日起十日内支付停工留薪期工资9056.25元、一次性伤残补助金差额9006.96元、一次性支付伤残就业补助金x.25元 ...

张毅，广东群立弘律师事务所律师。 上诉人佛山市南海区X路桥梁工程有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2007）南民一初字第 即2004年10月－2005年9月）的工资情况以计算工伤保险待遇。但原告在举证期限内未能提供胥某镜在上述期间的工资签收凭证等证据材料，其在庭审过程 ...

多元），上诉人雅仕利公司按978元/月的标准为其参投社会工伤保险，已完全接近其真实工资，没有任何过错。另一方面，上诉人雅仕利公司已用《通告》的 上诉，维持原判； 二、如果上诉人佛山市南海雅仕利实业有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定， ...

认定的事实予以确认。 二审查明，谭某某2005年9月至2006年3月的工资分别为：1203.6元、1265.78元、1138.03元、1057.51元、826.69 发工资的经济补偿金。但对于停工留薪期间工资的经济补偿金，因谭某某发生工伤后在该期间内未正常劳动，且双方对工伤赔偿发生争议，永明公司未依法 ...

，因此2005年8月至2006年8月18日共374天，被告应支付某告的工资：9450元/月×12个月+9450元/月÷20.92天/月×18天=（略）.97元,扣除 的意见》第30条的规定，如果职工有侵害公司利益的行为，即使是在职工工伤期间，用人单位也有权解除劳动合同而无需给予补偿。所以说，上诉人越大 ...

宏发厂的领导也予以拒绝，因此梁某某认为陈某某拒绝医院治疗从而不应享受工伤保险待遇的理由缺乏依据，本院不予采纳。根据佛山市顺德区社会保险基金管理局对原审法院的 陈某某可另行起诉。因梁某某无故拖欠陈某某的工资，并在工伤治疗期间解除劳动合同，因此陈某某请求拖欠工资的补偿金有理，本院予以采纳。根据《违反和解除 ...

。因此，原告还应当支付被告住院伙食补助费120元（12天×10元/天）、住院期间护理费480元（12天×40元/天）、交通费393元、鉴定费1072元（700元+ 三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期 ...

》规定应当为何某参加工某保险，而长城砖厂未为何某参加工某保险，何某在未参加保险期间因工某伤，应由长城砖厂按照《工某保险条例》规定的工某待遇项目和标准支付给何 年8月1日作出复查鉴定，鉴定何某的伤残为捌级伤残，因此，何某的停工某薪期间应当相应延长计算为12个月。《工某保险条例》（修改前）第三十五条规定， ...

判决如下： 一、被告XXX于本判决生效后十日内向原告张XX支付停工某薪期间工某13033元，一次性伤残补助金11131.75元，一次性工某医疗补助金9541.5元， 元。 二、驳回原告张XX的其他诉讼请求。 如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...