桡骨远端粉碎骨折。2008年8月11日，王某乙向被告提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表、工作证、医院诊断证明书、证人李某丙、王某丁的证言等 出具的诊断证明只是所用术语不同，并不矛盾，均指同一部位。被上诉人符合应当认定为工伤的情形。一审判决正确，程序合法，应予维持。 本院经审理查明的事实与一审一致。 ...

劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照的凭证包括其他劳动者的证言等。因此申请工伤认定能证明存在劳动关系且符合认定的其他认定条件时，为保障职工的合法权益， 、程序合法，请求法院予以维持。 被告提交的证据材料有：1、工伤认定申请书，2、工伤认定申请表，3、申请人住院材料，4、焦某某工作受伤证言，5、原告 ...

2010〕X号行政复议决定，维持了安阳市人力资源和社会保障局作出的上述河南省工伤认定通知书。除本院查明的上述事实外，其他事实与一审法院查明的事实一致。 ”本案中，安阳市人力资源和社会保障局提交的刘某某的工伤认定申请表和工伤认定申请书均载明刘某某申请工伤认定的事故伤害为头部损伤和颈椎间盘突出症伴脊髓损伤 ...

偃师市劳动争议仲裁委员会和本院及洛阳市中级人民法院给予确认。被告依据第三人提供的工伤认定申请材料和生效的事实劳动关系证据认定第三人王某某在原告公司上班期间 行动不便委托其代理人向被告提交的，同时被告提供的工伤认定申请表中王某某同意进行工伤认定的签名也证实申请工伤认定应属第三人王某某本人的真实意思表示 ...

判决赔偿其医疗费、住院期间伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间工资、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等共计x.50元。 针对刘某某的 复印件2份，出院证复印件2份、病历2册；5、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表1份，据证据3、证据4、证据5证明刘某某的伤情 ...

就摔伤事宜进行过协商，未能达成一致意见。2009年10月20日王某某向被告提出工伤认定申请，被告于2009年12月31日作出了临劳工认字（2009）第X号 在做工伤认定的过程中与惠和公司的法定代表人刘某某进行谈话，王某某在工伤认定申请表上简述受伤的情况，未违背王某某真实意思表示，惠和公司的上诉理由不 ...

略）事务所（略）。 原告巴东恒大实业有限公司不服被告巴东县人力资源和社会保障局工伤行政确认一案，于2010年7月27日向本院提起行政诉讼。本院2010年7 了作出被诉具体行政行为的证据、依据（均为复印件）： 证据一、工伤认定申请表、工伤认定举证通知书、关于进行司法鉴定和证据展示的通知。证实被告作出工伤 ...

经质证，原告与第三人均无异议。 庭审中，被告提供以下事实证据： 1.工伤认定申请表、身份证明、劳动关系证明、病历、第三人的营业执照，上述材料为工伤 原告欲证明的内容。 审理中，因原告母亲对于原告在诉讼期间的行为能力和在工伤认定时期的行为能力有异议，本院委托司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心对原告在本次 ...

周某。 委托代理人李某某。 原告陈某某因不服被告鹿寨县人民政府人事劳动和社会保障局工伤认定一案，于2009年12月21日向本院提起诉讼，本院受理后，于2009年 月31日向本院提供了作出具体行政行为的证据：1、工伤认定申请表一份。证明鹿寨县自来水厂提出工伤认定申请。2、陈某某的身份证复印件一份。3、《 ...