在门卫室摔倒所致。于2008年7月22日向被告提出不能认定第三人为工伤的申请。被告于2008年7月30日向第三人发出关于进行司法鉴定和证据 人民法院经过审理，根据不同情况，分别作出以下判决： 一、具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持。 二、具体行政行为有下列情形之一的， ...

X号工伤认定申请不予受理通知书，认定陈XX已经超过了申请工伤的时效（1年内）决定不予受理。陈XX不服，向陕西省人力资源和社会保障厅申请复议，2010年3月 1年的时效期，依法不予支持。原审判决认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条（一）项的 ...

下的铁块砸伤。证据7证明第三人申请没有超过规定的期限。证据8证明认定熊某某为工伤适用的法律正确。 原告福建省元和贸易有限公司诉称：一、被告混淆了 审理，根据不同情况，分别作出以下判决： （一）具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持。 （二）具体行政行为有下列情形之一的，判决 ...

人平顶山市新兴宏达建筑安装公司某委托代理人程某某，被上诉人鲁山县人事劳动和社会保障局的委托代理人王某某、孟某某，被上诉人高某某及其委托代理人杜某某到庭参加诉讼，本案 过程某所受，应认定为工伤。 本院经审理查明的事实除与一审相一致。 本院认为:被诉具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程某。 ...

让当事人先到仲裁部门进行裁决。 原告钻井队诉称，被告劳动局作出的工伤认定超越职权，违反法定程序，认定事实错误，适用法律法规错误，请求法院依法撤销豫(博 在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长刘某华 代审判员王某 ...

工伤认定事实清楚。上诉人称唐振领因交通事故死亡系办理个人私事诉所致，不属工伤的上诉理由因缺乏证据证明，本院不予支持。关于上诉人认为调查人与核实人不一致， 为查明事实，依职权对证据进行核实，并无不当。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（ ...

申请再审人禹州市平安石料厂不服被申请人许昌市人力资源和社会保障局为原审第三人王某某工伤认定一案，魏都区人民法院于2008年9月10日作出（2008）魏行初字第 情形，被告依据该规定作出第三人所受伤害为工伤的认定结论，适用法律、法规正确。在行政程序方面，被告作出的被诉具体行政行为，履行了立案、调查、裁决 ...

采购供应站院内）。 负责人李某某，厂长。 委托代理人侯文靖，开封市顺河回族区X法律服务所（略）。特别授权。 被告开封市人力资源和社会保障局。 法定代表人黄某乙， 《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，认定第三人赵某某构成工伤的具体行政行为，事实清楚，程序合法，证据确凿，请求维持本局于2010年3月 ...

一、第三人冯某某受伤害性质为工伤的事实清楚，证据充分；二、认定的程序合法，适用法律法规。请求法院维持工伤认定。 第三人冯某某在法定期限内 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省莆田市中级人民法院。 审判长方金华 审判员李振汉 人民陪审员蔡 ...

在法定期间起诉。 被告辩称：一，首先介绍驾驶无号牌的车辆上路不认定为工伤的法律变迁情况。我国工伤认定法律规范分为三个阶段：第一阶段：劳动保险条例：严格认定 ，根据不同情况，分别作出以下判决：（一）具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持。（二）具体行政行为有下列情形之一的， ...