2005年9月23日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，同年12月16日经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残。被告已领取佛山市顺德区社会保险基金管理局支付 %即978元来缴纳，这明显是违反规定的。二、对于一次性伤残补助金，虽然社保部门已经按照每月978元的标准给付了被上诉人x元，但与按实际工资每月 ...

公司承认，王某某现在不属于内退人员。 上述事实，有劳动仲裁部门不予受理通知书、工伤鉴定通知书及双方当事人陈述，已经当事人质证，本院予以确认，并在卷佐证。 原审 橡轮胎有限责任公司给付原告王某某七级伤残的一次性伤残补助金。标准为原告本人12个月的工资；二、驳回原、被告的其他诉讼请求。一审案件受理费五十元 ...

》第十九条第三款和第二十三条的规定，工伤医疗终结期以及工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗(含旧伤复发)的，由劳动能力鉴定委员会确认和批准。本案黎某某提出的 但黎某某在八个月后才申请仲裁，由此看出，黎某某当时是认可凤铝公司发放的补助标准的。综上，请求二审法院撤销一审判决，确认凤铝公司无须支付黎某某停工留薪 ...

月22日就已治愈出院，4月中旬就已自动离职，5月12日又去做了伤残程度鉴定，到了同年9月中旬，为了能够向仲裁委申诉，他又在9月23日到南 职工月平均工资的60%，根据上述规定，上诉人石某某工伤医疗期间的工资应按南海区X年度职工月平均工资60%的标准发放。上诉人南海市X村瑞科金属制品有限公司提出不应按南 ...

元(按住院时间2003年6月24日至7月28日共34天，以每天30元的2/3标准计算，即34天×30元×2/3=680元)。二、原告佛山市顺德区X镇 有权提出复议申请，故本案上诉人要求对被上诉人的伤残等级进行重新鉴定属于主体不适格，本院不予支持。《广东省社会工伤保险条例》第二十九条第二项规定，劳动者因 ...

因素造成意外伤害，经东营市东营区劳动和社会保障局认定被告的受伤为工伤，其伤情经东营市劳动鉴定委员会鉴定为伤残三级，属完全丧失劳动能力，应当退出生产、工作岗位， 工伤残抚恤费，应自1995年6月1日其治疗终结时开始补发，标准为本人工资的60%，因被告于1994年在原告处领取8个月工资，其1994年月平均 ...

某险，应当按照劳动部关于《企业职工工伤某险试行办法》规定的工伤某险待遇项目和标准支付费用。原告诉讼中要求重新鉴定被告的伤某程度，其依据是被告 .19元、治疗费300.00元、残疾用具费51.80元、伙食补助费824.00元、工伤某贴7689.78元、一次性伤某就业补助金（略）.75元、伤某鉴定费600 ...

元。原告不服劳动仲裁，再向原审法院提起民事诉讼。 原审判决认为：对于被告的伤残等级，佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级，原告在庭审中承认已收到该鉴定结论书 ：一、佛劳鉴(顺)X号劳动能力鉴定结论书是根据国家有关规定及《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》作出的，具有一定的法律效力。而且在评残申请表上有 ...

工伤认定决定书及原告伤情已构成四级伤残的鉴某结论后，就河南省工伤认定决定书在法定期限内既未依法向巩义市人民政府或上一级人力资源和社会保障行政部门申请行政复议 个月），在达到法定退休年龄并办理退休手续前，按月支付伤残津贴，标准为原告工资额的75%，即2236.67元。原告请求解除劳动关系，由被告一次性 ...

工伤认定决定书及某告伤情已构成四级伤残的鉴某结论后，就河南省工伤认定决定书在法定期限内既未依法向巩义市人民政府、上一级人力资源和社会保障行政部门申请行政 21个月），在达到法定退休年龄并办理退休手续前，按月支付伤残津贴，标准为原告工资额的75%，即2625元。原告请求解除劳动关系，由被告一次性支付伤残 ...