，经被上诉人聘用进入被上诉人的x品牌的市场部工作。被上诉人自始至终没有与上诉人签订劳动合同，没有为上诉人办理社会保险。2003年9月，被上诉人借口市场部业绩不佳，抢走 之间的承包只是被上诉人回款的承包，这是承包管理，实际市场部回收的每一笔款项均是直接划拨到被上诉人法定代表人何某某的个人帐户，市场部就无 ...
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，经被上诉人聘用进入被上诉人的x品牌的市场部工作。被上诉人自始至终没有与上诉人签订劳动合同，没有为上诉人办理社会保险。2003年9月，被上诉人借口市场部业绩不佳，抢走 之间的承包只是被上诉人回款的承包，这是承包管理，实际市场部回收的每一笔款项均是直接划拨到被上诉人法定代表人何某某的个人帐户，市场部就无 ...
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，经被上诉人聘用进入被上诉人的x品牌的市场部工作。被上诉人自始至终没有与上诉人签订劳动合同，没有为上诉人办理社会保险。2003年9月，被上诉人借口市场部业绩不佳，抢走 之间的承包只是被上诉人回款的承包，这是承包管理，实际市场部回收的每一笔款项均是直接划拨到被上诉人法定代表人何某某的个人帐户，市场部就无 ...
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，经被上诉人聘用进入被上诉人的x品牌的市场部工作。被上诉人自始至终没有与上诉人签订劳动合同，没有为上诉人办理社会保险。2003年9月，被上诉人借口市场部业绩不佳，抢走 之间的承包只是被上诉人回款的承包，这是承包管理，实际市场部回收的每一笔款项均是直接划拨到被上诉人法定代表人何某某的个人帐户，市场部就无 ...
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，经被上诉人聘用进入被上诉人的x品牌的市场部工作。被上诉人自始至终没有与上诉人签订劳动合同，没有为上诉人办理社会保险。2003年9月，被上诉人借口市场部业绩不佳，抢走 之间的承包只是被上诉人回款的承包，这是承包管理，实际市场部回收的每一笔款项均是直接划拨到被上诉人法定代表人何某某的个人帐户，市场部就无 ...
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和家具实业有限公司(以下简称联和公司)因与被上诉人林某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）民事判决，向本院提起上诉 现已审理终结。 原审判决认定：2003年10月14日，林某应聘到联和公司工作，从事绘图员的工作。双方没有签订劳动合同和参加社会保险，只口头约定月工资 ...
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了本案，现已审理终结。 原审法院经审理查明：2004年3月3日，何某某进入英豪公司从事质检工作，双方未签订劳动合同，也未对何某某的工资报酬也没有明确约定 并不知道两笔转帐属英豪公司支付4、5月份的工资。 原审法院经审理认为：何某某到英豪公司工作，双方虽没有签订劳动合同，但英豪公司向何某某发放劳动报酬， ...
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审理终结。 原审法院经审理查明：谢某某于2002年7月起在利生公司工作，双方之间没有签订劳动合同。利生公司从2004年4月解除了包括谢某某在内的所有员工，停发 将经济补偿金支付给谢某某。因此，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条和第十条的规定，判决：一、利生公司于判决生效之日起五日内向谢某某 ...
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