查明，原告付某某于2007年3月到江津建宇百货大楼建宇超市上班，从事营业员工作，后江津建宇百货大楼建宇超市更名为重庆市新宏江贸易有限公司江津分公司。同年5 了《劳动合同》，该合同第三条约定：原告担任营业员工作，根据工作需要被告有权调动原告的工作岗位。第四条约定：实行综合计算工时工作制，原告每天工作不 ...

原告况某于2004年3月10日到江津建宇百货大楼建宇超市上班，从事营业员工作，后江津建宇百货大楼建宇超市更名为重庆市新宏江贸易有限公司江津分公司。2006年 了《劳动合同》，该合同第三条约定：原告担任营业员工作，根据工作需要被告有权调动原告的工作岗位。第四条约定：实行综合计算工时工作制，原告每天工作不 ...

后，因企业经营需要，开封鹏远公司对原有熟练工进行整体重新组合，调动杨某某等人至网格布车间工作，属企业自主权范畴，并不属违约行为。杨某某主动与开封鹏 等责任。2、一审判决适用法律错误，用人单位如果需要变更职工工作岗位，必须依照《劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》执行。请求二审 ...

本院认为，原告提供的证人证言，证人皆出庭进行了陈述，其中三位证人的证言关于被告工作岗位的陈述与被告是一致的，证人罗某乙的证言中还证实杨某某的工作中 ）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；（三）退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明 ...

毕业于广州对外贸易学院，1991年5月进入广东科龙电器股份有限公司(以下简称科龙公司)工作。因殷某某取得新西兰长期居留权，于2002年7月31日向科龙公司提交 劳动部〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的复函〉的通知》规定，经组织调动而改变工作岗位的，如调动时原单位未支付经济补偿金，其改变工作 ...

提供的证人证某，证人皆某庭进行了陈某，其中三位证人的某言关于被告工作岗位的陈某与被告是一致的，证人罗某甲的证言中还证实杨某某的工作中 发明创造；(二)履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造；(三)退职、退休或者调动工作后1年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明 ...

终结。 原审查明，1990年，被告党某经洛南县劳动人事局录用分配到陈耳金矿工作（该矿后变更为陕西省鑫元科工贸股份有限公司）。2008年6月原告公司进行企业改制 提出调动申请，上诉人同意后，党某退出工作岗位，离开上诉人单位，双方的劳动关系终止。党某提出调动申请属于与上诉人解除劳动关系，鑫元公司同意调动， ...

合同，合同约定：乙方（原告）同意甲方（被告）安排从事管理工作，甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位；甲方以货币形式支付某方工资的时间定为次月15 4月份、5月份工资。 2010年4月28日，被告下发员工内部调动令，将原告从机动部调往尿素分厂工作，并通知原告本人，原告拒绝接单、签字。2010年5月 ...

合同，合同约定：乙方（原告）同意甲方（被告）安排从事管理工作，甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位；甲方以货币形式支付乙方工资的时间定为次月15日 4月份、5月份工资。2010年4月28日，被告下发员工内部调动令，将原告从供应部调往自控分厂工作，并通知原告本人，原告拒绝接单、签字。2010年5月 ...

年6月下旬，原告公司因扩建厂房，为加强门卫职守，在征得被告同意的情况下临时调动其到门卫上班。2009年8月10日凌晨1点，公司管理人员在查岗时发现 为每月960元，工种为杂务工兼其他。2009年6月23日，原告将被告的工作岗位调整为门卫。2009年9月29日，原告以被告当天凌晨睡觉、屡教不改为由解除了 ...