二被告给原告徐某某补足2000年1月至2009年3月期间的劳动报酬x元（每月1500元）及经济补偿金x元；3、二被告给原告徐某某补交养老保险金、医疗保险金 工资，且调动工作到吕村信用社不满，而于2001年3月不上班的。原告的做法，符合《劳动法》第三十八条关于劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同的规定。 ...

工资收入25％的赔偿费用，每人计款144.25元。关于原告诉请被告支付经济补偿金问题，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条和《关于确立劳动关系 永城市公安局与邵某某等十一人因此解除劳动合同关系。现上诉人提出与永城市公安局签订无固定期限劳动合同，要求恢复公安工作已不符合国家有关规定，《劳动法 ...

公司认为其并没有无故降低工资，而是由于威灵公司的经营情况恶化，并且杨某的工作岗位发生了变化，因此威灵公司自主决定自己公司的经营方案。而杨某没有在工资 威灵公司应当向杨某支付解除劳动合同的经济补偿金4725元。杨某自2002年11月之后的工资为1600元，2003年7月威灵公司以调动岗位为由单方面将杨某 ...

其98年度超额完成工作的奖励（略）元；5．京山人保支付其97年1月至99年6月的养老保险金1500元；6．京山人保按《违反和解除劳动合同的经济补偿 的基础上进行的。因此，申某不符合获得经济补偿的条件。对其关于解除劳动合同经济补偿金的上诉请求，本院不予支持。 原审法院认定主要事实属实，适用法律错误，判处 ...

也未办理辞职、调动手续。期满后，宋某未到新机公司上班。2009年6月30日，新机公司在宋某连续旷工、且无法与其联系的情况下作出解除劳动合同的决定， 存在旷工的事实，新机公司也未合法送达除名决定，因新机公司违法解除劳动合同，故应支付宋某双倍经济补偿金。 本院经审理查明：二审庭审中，新机公司称如能认定用人 ...

自主权范畴，法律不予干涉，原告诉称2010年4月25日至物管处前台工作系工作调动，因原告未能提供证据加以证明，对原告此诉称不予支持。2010年 问题。由于上诉人严重违反单位的规章制度，导致被上诉人单方解除劳动合同，根据相关法律规定，被上诉人可以不支付经济补偿金和赔偿金。上诉人从2010年5月1日起没有 ...

4月份、5月份工资。 2010年4月28日，被告下发员工内部调动令，将原告从机动部调往尿素分厂工作，并通知原告本人，原告拒绝接单、签字。2010年5月 的义务，特向公某提出辞职，并请公某根据法律规定和合同约定支付某济补偿金，并出具《解除劳动合同证明书》。被告于2010年5月27日收到原告递交的辞职信。 ...

4月份、5月份工资。2010年4月28日，被告下发员工内部调动令，将原告从供应部调往自控分厂工作，并通知原告本人，原告拒绝接单、签字。2010年5月 规定的义务，特向公司提出辞职，并请公司根据法律规定和合同约定支付经济补偿金，并出具《解除劳动合同证明书》。被告于2010年5月27日收到原告递交的辞职信 ...

第四十七条。 2008年4月30日，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。因原告对经济补偿年限、工资支付等有 向原告下发《解除劳动合同通知书》之日，即2009年5月22日。根据《劳动合同法》第四十六条之规定，被告应依法向原告支付经济补偿，其经济补偿金的计算方式 ...

第四十七条。 2008年4月30日，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。因原告对经济补偿年限、工资支付等有 向原告下发《解除劳动合同通知书》之日，即2009年5月22日。根据《劳动合同法》第四十六条之规定，被告应依法向原告支付经济补偿，其经济补偿金的计算方式 ...