，该厂于2008年9月停产，在未与员工结算工资的情况下被告王某于工厂停产后逃跑，至今下落不明。 原告郭某某于2007年9月15日进入众鑫厂 国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“登记表 ...
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，该厂于2008年9月停产，在未与员工结算工资的情况下被告王某于工厂停产后逃跑，至今下落不明。 原告罗某某于2008年3月7日进入众鑫厂 国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“登记表” ...
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，该厂于2008年9月停产，在未与员工结算工资的情况下被告王某于工厂停产后逃跑，至今下落不明。 原告刘某于2008年2月19日进入众鑫厂 国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“登记表” ...
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11月份起的工作岗位和工资分数进行调整，但并未以书面形式告知原告，违反了双方签订的劳动合同，原告直至签领工资时间才发现自己的工资被调低，根据工资的计算周期 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人蒋某某以春节期间工厂放假其未出满勤为由，主张其月平均资应以2006年3月至9月份工资 ...
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：郑某某早在1999年4月就在佛山市南海区大沥广源塑料五金厂内工作，后因工厂搬迁，郑某某与其他员工一样，与邓某甲办理了离职手续，至2000年12月新 通知邓某甲和一审法院。二、关于离职的问题，由于郑某某不认识字和不懂法，故进厂时并未签订劳动合同。1999年4月五金厂曾给郑某某办理过就业证和结业证，根据 ...
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工资按出勤天数计算，被告未与其签订劳动合同，2008年10月23日，厂领导周勇通知“都回家休息，没有活了”，工人便离开工厂。 被告未到庭参加诉讼， 被告支付双倍工资及生活补助的诉讼请求不予支持。原告要求撤回第一项诉讼请求，不违反法律规定，本院予以准许。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...
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7月15日进被告处，担任司机。2009年4月5日，因原告不服从工作安排，被被告解除劳动合同。被告没有安排原告加班，工资根据实际工作天数，而不是原告 填写加班申请表，由主管领导批准后方可加班；未经主管领导批准，擅自延长工作时间的，工厂有权不予承认”；并规定“每月X号发放上月工资，以货币的方式由银行代发。 ...
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11月20日、2008年6月6日、2008年12月28日签订了三份书面劳动合同，最后一份劳动合同期限为2008年11月22日至2009年11月21日，约定陈 年2月1日，三元公司向陈某出具一份《停产待工通知》，内容为：因工厂厂房及设备改造的原因，经上级批准，于2008年元月1日起停产停业，停产停业期间 ...
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判决认定事实清楚，适用法律正确。对于第三人杨某某于2003年4月27日在上诉人工厂内与田祥海、胡某某等人合作用板车搬运大理石，以供车间工人加工切割，路上因 人未能提供其录用员工的一般操作规范和职工工资表，多位被调查人均称未与公司签订劳动合同。综上，各被调查人在笔录中陈某的内容相互吻合，均证实了杨某某 ...
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。 原审法院认为，三龙公司以三份借款凭证提起民事诉讼，但该三份借款凭证是董某乙与三龙公司签订劳动合同的有效期间内因职务活动而形成的，且依照合同约定，该行 规定，结合董某乙提交的富阳富邦华工厂书面证明两份，也能证明双方劳动关系的存在，三龙公司上诉否认双方存在劳动关系是不应该的。三、上诉人关于双方纯属普通 ...
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