某签订的合作协议，系双方协商一致的真实意思表示，不违反法律和行政法规的禁止性规定，合法有效，双方应恪守履行。根据协议约定，在双方合作经营期间，贺某应 事实与原审查明事实基本相同。 二审中，诚佳公司出具2007年部分月度工资发放单和2008 年全年月度工资发放单，均有贺某本人签字，证明诚佳公司每月向贺某 ...
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向原审法院提交的证据2人事管理制度、证据3股东会议纪要、证据5考勤表、证据8工资发放收条和易某某的证言足以证明以上事实。2.陆某未在举证期间内向法院提供证据证明 约定：某某公司克扣或者无故拖欠陆某工资的，以及拒不支付陆某延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付陆某工资报酬外，还需加发相当于工资 ...
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原审法院提交的证据2人事管理制度、证据3股东会议纪要、证据5考勤表、证据8工资发放收条和易某某的证言足以证明以上事实。2.苏某某未在举证期间内向法院提供证据 约定：某某公司克扣或者无故拖欠苏某某工资的，以及拒不支付苏某某延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付苏某某工资报酬外，还需加发相当于 ...
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原审法院提交的证据2人事管理制度、证据3股东会议纪要、证据5考勤表、证据8工资发放收条和易某某的证言足以证明以上事实。2.李某某未在举证期间内向法院提供证据 约定：某某公司克扣或者无故拖欠李某某工资的，以及拒不支付李某某延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付李某某工资报酬外，还需加发相当于 ...
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于2009年6月进入碧中海从事保健按摩工作，工作时间每天12小时，工资每十天发放一次。起初公司工资发放尚属正常，但自2009年8月起公司未能支付 的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，免予收取。 如不服本判决， ...
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工价、平时价、休日价、节日价等项目。工资发放形式均为每月10日发放上月工资。原告规定的工作时间为9：00至17：30。2009年6月12 被告补缴2007年12月的上海市外来从业人员综合保险费184.80元的诉讼请求，根据相关规定，用人单位应当在使用外来从业人员之日起30日内，办理综合保险登记手续，并 ...
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上签字确认整改内容完成。但其后装修工程仍然出现漏水等现象，之后被告未按规定负责保修。2002年底原告曾委托桂林市天宁建筑防水有限公司（以下简称天宁公司） 不能代表公司作证，其证词不能认定。2、有关工资发放的证据不足，且与被上诉人自述“停业”、“发放生活费”明显矛盾。3、一审法院在当事人没有申请的情况下 ...
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的数额也证明其没有按照执行比例执行，表中所造原告的工资发放情况不真实，双方没有约定按照考核发放，只是被告的单方意思表示，当时原告与被告没有在岗劳动关系 争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁时止，也有4年多时间。根据我国劳动争议调解仲裁法第二十七条第一款之规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间 ...
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信。被告提供的考勤汇总表上载明了员工当月的出勤及加班时间，且与其提供的工资发放清单中记载的加班时间一致，故本院对此予以采信。根据被告处考勤汇总及 劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。对于原告提出的2007年2月至2008年12月期间工资缺额的请求，庭审中双方确认工资发放实际按日结算， ...
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