公司应向何某某支付的工资及拖欠工资的补偿金的裁决内容无异议。此外，双方对仲裁裁决书中关于何某某的总工作时间(工龄)的计算及其平均工资亦无异议，其中何 规定支付经济补偿金给何某某，已违反法律规定，因此，何某某要求伦教汽车玻璃公司支付工资及拖欠工资的补偿金、解除劳动合同的经济补偿金，理由充分，原审法院予以 ...

(职)个人计发养老金核定表，该表记载戴某某全部工作年限为29年5个月。适用法律方面：1、1962年12月8日中央精简小组办公室(62)中简字第X号《 。2、1963年7月21日劳动部工资局(63)中劳薪便字第X号《关于季节工转为正式工以后连续工龄的计算问题(摘录)》中规定，季节工转为正式工人以后，其在 ...

后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会 上诉人未帮被上诉人交纳社会保险为由通知上诉人解除某动合同，符合法律规定，上诉人依法应向被上诉人支付解除某动合同的经济补偿金。且根据《劳动合同法》 ...

、生育等社会保险手续。原告宋××以其在原西安市××公司工作，公司一直未给原告发放工资等为由，经协商未果，故诉至法院请求判令被告支付原告2001年到2011年的 及被告为原告补交2001年到2012年4月的医某、失某、养老、工伤、生育社会保险之诉请，不符合法律规定，依法应予驳回。故依据《中华人民共和国 ...

一份，证实人社局档案室资料，无太山庙乡师某此人。 被告提供的作出具体行政行为的法律依据为： 1、1978年6月2日国发（1978）X号文件一 豫劳人老字（1986）X号文件一份即河南省工资制度改革领导小组河南省人事厅关于计算工作年限和计发工龄津贴一些具体问题的解答，其中16临时工、合同工等临时性的工作 ...

年3月25日立案受理，并将起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书送达被告。同年5月11日依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告赵某戊 工龄工资虽然包含豫源化电公司的工龄，但根据相关法律规定，用人单位职工的工资水平，单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定，并不能作为劳动关系存 ...

该公司董事长。 委托代理人赵某某，该公司工作人员。 委托代理人卢心波，该公司法律顾问。 被告济源市方升化学有限公司，住所地：济源市X村西。 法定代表人李某 工资虽然包含豫源化电公司的工龄，但根据相关法律规定，用人单位职工的工资水平，单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定，并不能作为劳动关系 ...

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