所证明的目的有异议，认为鑫源公司是与赵世军、赵义军形成了承揽关系，而谢某甲的真正雇主是赵义军和赵世军。经综合审查认为，谢某甲申请出庭的证人赵义军、赵 鑫源公司系加工定作方，赵世军、赵义军系承揽方。从谢某甲所提供的证据材料不能确认其与鑫源公司系雇佣关系，因此，鑫源公司异议成立。 针对第二个焦点谢某甲提供 ...

及使用年限； 6、车票2张，证明原告所花交通费数额； 7、2007年河南省国民经济和社会发展统计公报一份，证明原告职业的年收入为每年7922元； 8、郑州嵩山法医 而并非原告独立的业务或者经营活动；2、雇佣关系中，雇主要为雇员提供劳动场所、工具和设备，而承揽关系中，承揽人一般是依据自己的专业技术特长、 ...

包括徐某乙在内的部分村民，为其拆除旧墙、清理砖等。因此毕某某和徐某乙之间就形成了雇佣关系，作为雇主，毕某某应当承担本案的民事赔偿责任。毕某某辩称自己不是 ，其与徐某乙之间不存在雇佣关系，徐某乙是案外人胡爱荣的雇员，胡爱荣应参加诉讼的申请理由不能成立。而安阳平安公司将自己承揽的拆除工程分包给没有相应资质 ...

办公厅转发市水利局市国土房管局关于开展水利用地确权登记工作意见的通知，……，三、国家所有和集体所有水利工程的划分原则，山坪塘为农村集体所有，即为天台村民委员会所有。山 村水库涵管内实施爆破的行为和事实，是与天台村水库施工队内部成员进行约定的承揽关系，而死者与上诉人既无雇佣关系又无承揽的事实，上诉人在天 ...

标准计算错误；吴某某自身存在主要过错，仅承担10%责任不当。故请求正确确认事实和费用，依法改判江底中心不承担雇主责任。 被上诉人吴某某未答辩。 被上诉人张某丁答 丁发生关系，与吴某某从未发生任何事实和法律上的关系，张某丁与江底中心是承揽关系，吴某某与张某丁间系雇佣关系；江底中心工作人员没有指示安排吴 ...

。2、间接原因：违章发包将建设项目发包给不具备安全生产条件或者相应资质单位和个人。《安全生产法》第四十一条规定“生产经营单位不得将生产经营项目、 提供打井设备、张某某提供劳务从事打井工程，其与五承揽行为人之间形成雇佣关系，依照法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，据此五承揽 ...

易某某小车100元或大车150元检测费，其特征符合《中华人民共和国合同法》所规定的承揽合同的法律特征，故易某某为唐某某检测木材材积的行为应当认定为检测承揽合同 雇佣合同关系，唐某某是否应当作为雇主对易某某承担赔偿责任。从雇佣和承揽关系的定义和区别来看，雇佣关系是指受雇人在一定或不特定的期间内，从事雇上 ...

成果，支付报酬的人。承揽人是按照定作人的指示完成特定工作并向定作人交付该工作成果的人。雇佣关系也称劳务合同关系，即一方不以实物形式 合同关系，把第一被上诉人与第二被上诉人两者之间的承包施工关系，误认为是第一被上诉人和上诉人等四人与第二被上诉人的承揽关系。最终导致应该适用《最高人民法院关于审理人身损害 ...

单一份。 被告刘某丁辩称：被告刘某丁与被告肖某某是承揽合同关系，原告与刘某丁没有雇佣与被雇佣关系，承揽人在承揽工作中，自身受到伤害的应当由承揽人承担责任，定 原告郭某乙现有6名扶养人，即郭某乙之夫郭××（郭××系退休教师有退休工资）和原告郭某甲等子女5人（均已成年）。原告郭某丙现有扶养人为原告郭某甲与 ...

成果，支付报酬的人。承揽人是按照定作人的指示完成特定工作并向定作人交付该工作成果的人。雇佣关系也称劳务合同关系，即一方不以实物形式 合同关系，把第一被上诉人与第二被上诉人两者之间的承包施工关系，误认为是第一被上诉人和上诉人等四人与第二被上诉人的承揽关系。最终导致应该适用《最高人民法院关于审理人身损害 ...