卫生出版社出具的更名报告、新卫办字(1996)X号文件、招收工人登记表、劳动合同、印刷厂说明及企业法人营业执照、个人账户测算表、工资表、收费票据及社会 医科大学安排其在职工医科大学工作，但是其并未与印刷厂解除劳动合同关系，也未通过正常的招工或调动程序进入职工医科大学工作。被上诉人职工医科大学以印刷厂的 ...

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九九五年三月被上诉人职工医科大学安排穆某到职工医科大学实验室工作，双方签字了借用合同，职工医科大学给穆某发了聘书，聘期一年。一九九六年八月十五日，新疆 医科大学安排其在职工医科大学工作，但是其并未与印刷厂解除劳动合同关系，也未通过正常的招工或调动程序进入职工医科大学工作。被上诉人职工医科大学以印刷厂的 ...

认为其在职工医科大学工作，双方已形成事实劳动关系，双方应签订无固定期限劳动合同，另其在工作期间所发放的工资远远低于其他在编职工的工资，为此双方产生 医科大学安排其在职工医科大学工作，但是其并未与印刷厂解除劳动合同关系，也未通过正常的招工或调动程序进入职工医科大学工作。被上诉人职工医科大学以印刷厂的名义 ...

卫生出版社出具的更名报告、新卫办字(1996)X号文件、招收工作登记表、劳动合同、印刷厂说明及企业法人营业执照、个人账户测算表、工资表、收费票据及社会 年十月到职工医科大学门诊室工作，但是其并未与印刷厂解除劳动合同关系，也未通过正常的招工或调动程序进入职工医科大学工作。被上诉人职工医科大学以印刷厂的 ...

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卫生出版社出具的更名报告、新卫办字(1996)X号文件、招收工人登记表、劳动合同、印刷厂说明及企业法人营业执照、个人账户测算表、工资表、收费票据及社会 由职工医科大学安排从事保卫工作，但是其并未与印刷厂解除劳动合同关系，也未通过正常的招工或调动程度进入职工医科大学工作。被上诉人职工医科大学以印刷厂的 ...

规定向待业职工管理机构缴纳待业保险基金和向社会保险机构缴纳退休养老基金。在履行合同的前提下乙方的工龄连续计算。同时约定：乙方必须自觉遵守国家的政策法令。 均不能成立，请求依法驳回。 经审理查明，原告赵某乙立于1980年招工至陕西省X机械厂。1991年原告向单位提交停薪留职申请，申请停薪留职半年，后原告 ...

费用。 5、同案犯黄某梅的供述证实，2007年5月，公司有一批去波兰劳务的招工单，他在闽清贴出广告后，有很多人来咨询。后来有15人报名，其中 护照及签证、出境的时间。 14、合同书文本，证实波兰方雇主拟与13名劳工签订的合同内容。 15、本院（2008）梅刑初字第X号刑事判决书证实，2008年7月底， ...