协调相关工作。因此,甲公司主张双方所签订的《业务合作协议》违反有关规章,应认定为无效合同的主张不能成立;双方所签订的《业务合作协议》中关于报酬支付方式 ： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的 ...

互换耕种的行为合法有效。对原告认为其与被告的换地行为属违法换地和互换土地协议为无效合同的主张本院不予支持。又依据《中华人民共和国合同法》第五十四条 能证明原、被告之间为互换土地承包经营权而签订的《土地变更协议书》具有可撤销的情形。因此，原告要求撤销土地变更协议的主张理据不充分，本院不予支持。综上所述， ...

认为2008年度工资水平中包括了被告经理班子成员在内的所有员工，与原告陈述的并非同等岗位，2007年有增加5％的情形并不代表其他年份都是增加5％。被告对 劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告自1997年7月起至今在农工商 ...

认为2008年度工资水平中包括了被告经理班子成员在内的所有员工，与原告陈述的并非同等岗位，2007年有增加5％的情形并不代表其他年份都是增加5％。被告对 劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告自1997年7月起至今在农工商 ...

认为2008年度工资水平中包括了被告经理班子成员在内的所有员工，与原告陈述的并非同等岗位，2007年有增加5％的情形并不代表其他年份都是增加5％。被告对 劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告自1997年7月起至今在农工商 ...

认为2008年度工资水平中包括了被告经理班子成员在内的所有员工，与原告陈述的并非同等岗位，2007年有增加5％的情形并不代表其他年份都是增加5％。被告对 劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告自1997年7月起至今在农工商 ...

认为2008年度工资水平中包括了被告经理班子成员在内的所有员工，与原告陈述的并非同等岗位，2007年有增加5％的情形并不代表其他年份都是增加5％。被告对 劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告自1997年7月起至今在农工商 ...

某甲因与被上诉人曾某某、陈某某房屋买卖协议纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院做出的(2006)于民房初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2007年6月 占为己有。该份房产交易协议书符合法律规定可撤销的合同和无效合同的情形。被上诉人的行为侵害了上诉人的合法权利，给上诉人造成了经济损失。请求二审法院 ...

事先拟定，但没有违法法律、行政法规的禁止性规定或存在合同法规定中应认定无效条款的情形，在订立合同时已采取合理的方式提请相对方注意和知悉。况且 由于被告福建省盛辉物流集团有限公司郑州分公司系被告福建省盛辉物流集团有限公司依法设立的分支机构，不具有独立承担民事责任能力，故被告福建省盛辉物流集团有限公司作为 ...

某甲因与被上诉人曾某某、陈某某房屋买卖协议纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院做出的(2006)于民房初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2007年6月 占为己有。该份房产交易协议书符合法律规定可撤销的合同和无效合同的情形。被上诉人的行为侵害了上诉人的合法权利，给上诉人造成了经济损失。请求二审法院 ...