提出行政复议及行政诉讼，邵东县劳动人事争议仲裁委员会遂中止审理。2011年3月18日，行政复议及行政诉讼程序终结后，邵东县劳动人事争议仲裁委员会恢复审理，唐某 年满50周岁，经鉴定构成四级伤残，原审按照其本人提供的日工资80元的标准计算96个月平均工资均符合上述规定。唐某要求宇泰公司支付其432000 ...

给原告。原告按约定完成工作，共搬运木材255.1097立方米，按照约定工资计算，被告应支付原告工资共计75257元。直至2011年12月29日，被告共支付原告 ，被告未支付医药费。原告遂诉至法院，请求判令被告连带返还所欠原告工资共计24363元，并承担本案诉讼费用。 被告辩称，一、原告违约在先，没有 ...

劳动关系赔偿金的诉讼请求原审法院予以支持，经济赔偿金按照经济补某标准的2倍计算（1952.67元×14个月×2倍=54674.76元）。第二，根据国务院《职工带 （21.75天）进行折算。”故未休年休假期间的日平均工资原审法院酌定参照阳x年的月平均工资计算，扣除XX航运公司已向阳XX支付未休年休假期间 ...

票据、银行财务凭证、铜川市医院单位性质证明、审计取证单、医院工作生活津贴表、工资表及证明材料、侦破报告、视听资料、银行存折凭证、被告人身份证明及户籍证明等 张某犯贪污罪，判处有期徒刑二年，宣告缓刑三年（缓刑考验期自判决确定之日起计算）。 二、本案赃款31525元予以追缴（由公诉机关上缴国家财政）。 如 ...

劳动合同、社会保险纠纷一案，不服襄阳高新技术产业开发区人民法院于2011年7月1日作出的[2010]襄新民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后 公司只应支付2008年2月至2008年12月期间双倍工资差额为9761.62元，原审法院计算为11845.10元错误；谢某主动提出解除劳动关系，依照 ...

实际发生，不应予认某；3、原告受伤后至2010年12年31日，被告支付了停工留薪期工资7000元，应在原告的工伤赔偿金予以抵扣。 在本院指定的举证期限 薪管理暂行办法〉的通知》闽人社文[2010]X号第某条用人单位和社会保险机构计算工伤职工停工留薪的方法是：从职工因工作遭受事故伤害或者被确诊患职业病之 ...

与原告齐某的陈述相悖，故其质证意见本院不予支持。上述四原告应按每个工120元计算为准。原告齐某请求的700元费用，因未提供证据，对此本院不予采信。据此，可 ，但未提供证据证明，应以原告齐某提供的工底为准。其余五原告工资已给付，但计付原告日工资数显示公平，违背原、被告之间的约定，故其辩解理由本院不予采信 ...

，XX市X区劳动和社会保障局认定原告的受伤性质属于工伤。2011年1月24日，XX市X区劳动鉴定委员会评定原告的伤残等级为七级，无护理程度依赖。2011 退职补偿金、三某项目及金额，此证人估计的月平均工资3400元-3500元包括了上述款项，且没有详细的工资计算及分发签领依据，证人伍芬奎陈述的原告工资 ...

弟弟进行护理，在袁XX受伤前其妻和其弟均在被告工作的同一工地上班，其日工资分别为60元和l00元，袁XX在工作期间，XX公司为其办理了工伤 元，自相矛盾。上诉人认为应该按照国家规定的上班天数即21.75天乘以每天110元计算得出袁XX的月工资为2392.50元，并工伤待遇中的一次性伤残补助金、停工留薪 ...