情况，但没有提交证据证明被告从原告处领取了七百多元，故对被告要求原告支付2008年10月份双倍工资的辩驳意见不予采纳。综上，原告应当支付被告自2008年7 ，但按照劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故上诉人该项上诉理由 ...

遂来院起诉，要求解决。 原审法院认为：依据劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见第一条之规定，“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各 第三十一条规定，应自魏某某受伤之日起至魏某某被评残之日止，之后享受伤残待遇。原判对该赔偿项目确定为3000元正确，应予维持。魏某某要求1999年2 ...

再次向重庆仲裁委提出申诉，要求被告与其签订无固定期限劳动合同、并按每月850元工资支付其2006年1月至2008年4月工资x元、赔偿2008年1月至4月 2008年4月的工资实质为被派遣期间的劳动报酬，应视为被告华陶公司所支付。 劳动争议中劳动关系双方主体地位系不平等隶属关系，用人单位处于主动、积极和 ...

为原告办理湖南职工社会养老保险个帐户卡2008年当地上年度月均工资1336元予以双倍赔偿，并为原告办理社会保险关系转移手续，原告应予配合。依照《中华人民 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人 ...

工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 第某十八条机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。 《中华人民共和国道路 可支配收入、农村X镇居民人均消费性支出、农村居民人均年生活消费支出、职工平均工资，按照政府统计部门公布的各省、自某、直辖市X区和计划单列市上一年度 ...

；3、被告支付原告2008年1月至2011年4月的双倍工资(劳动法第八十二条用人单位不与劳动者签订劳动合同)42880元；4、被告支付原告2010 一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金标准过高，超过规定部分，本院不予支持。要求被告为其缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、社保金，因 ...

终止劳动关系后与XX物业公司签订了劳动合同。 邓X以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的经济补偿金、违法终止劳动合同的赔偿金为由向北京市X区劳动 邓X与XX劳务中心在劳动合同期满后形成的系事实劳动关系。 XX劳务中心作为用人单位，应对双方劳动关系消灭的原因承担举证责任。XX劳务中心虽主张发出告知书 ...

终止劳动关系后与XX物业公司签订了劳动合同。 徐X以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的经济补偿金、违法终止劳动合同的赔偿金为由向北京市X区劳动 徐X与XX劳务中心在劳动合同期满后形成的系事实劳动关系。 XX劳务中心作为用人单位，应对双方劳动关系消灭的原因承担举证责任。XX劳务中心虽主张发出告知书 ...

终止劳动关系后与XX物业公司签订了劳动合同。 韩XX以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的经济补偿金、违法终止劳动合同的赔偿金为由向北京市X区劳动 XX与XX劳务中心在劳动合同期满后形成的系事实劳动关系。 XX劳务中心作为用人单位，应对双方劳动关系消灭的原因承担举证责任。XX劳务中心虽主张发出告知 ...

终止劳动关系后与XX物业公司签订了劳动合同。 张X以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的经济补偿金、违法终止劳动合同的赔偿金为由向北京市X区劳动 张X与XX劳务中心在劳动合同期满后形成的系事实劳动关系。 XX劳务中心作为用人单位，应对双方劳动关系消灭的原因承担举证责任。XX劳务中心虽主张发出告知书 ...