有责任底薪2000元，试用期工资为转正工资的80％，根据公司发展状况和个人绩效，以奖金形式奖励或以罚款形式进行处罚，具体规定见所属部门管理制度。该合同书 工作交接经济损失8000元、赔偿1个月工资1600元）。该委于2009年7月29日出具京海劳仲字[2009]第X号裁决书，裁决驳回商务公司的申诉请求 ...

笔中吴某从小金库取款后存入自己帐户的钱款，x元为自己荣获科技一等奖奖金，8500元系其妻子存入自己帐户的个人钱款。盛某对公诉机关变更指控其 述，（2）书证：①河南北方红阳工业有限公司文件，②中层经营管理人员年度岗位绩效工资考核兑现实施办法，③盛某工资发放表，④临时工工资发放表，⑤虚报工资明细表，⑥公司 ...

元、交通补助费200元、绩效工资250元、考勤50元、伙食补助300元、住房补助200元、周六补助300元）。2011年3月10日，被告以原告未 对被告主张加班费249.94元，本院不予支持。 被告要求原告支付年终奖，因年终奖金的发放系原告单位用工自主权的范围，被告的该项主张没有法律依据，本院不予支持 ...

上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院经审理查明，2007年7月9日，被告金水区人民政府发布了《金水区暂住人口协管员招聘简章》，决定公开招聘暂住 ）设立一定数额的奖金，按每个人的工作绩效发放。（三）协管员聘用合同期限为一年，每年签订一次。”原告被聘用之后，于2007年8月1日上岗 ...

轮岗人员、6月休息14天即为轮岗人员；护理人员谢妍陪护原告21天，抽调人员由车间或被护理人员自负绩效工资，谢妍6月份扣发责任工资、奖金、午餐费、 、医某某票据、原告所在单位出具的误某证明、原告本人和护理人员2009年3-6月的工资表、交通费和停车费票据、被告提交的车辆行驶证以及本院的质证笔录和庭审笔录 ...

原审被告内配厂劳动合同、社会保险纠纷一案，不服襄阳高新技术产业开发区人民法院于2011年7月1日作出的〔2010〕襄新民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院 的生产、工作目标及薪酬分配办法对李某的生产（工作）绩效进行考核，并依据考核评价结果以货币形式按月支付李某的劳动报酬（含中夜班、特殊工作津贴） ...

：财务，岗位：会计，入司时间：2001年4月26日，基本工资680元、社会保险费500元、延时加班工资250元、绩效工资1000元、其它津贴620元、应发工资 某人员，已在事故当天向我司请假至今。我司自2010年9月5日起已停发张某所有工资及奖金。 另为查明本案案情，本院前往重庆市X区社会保险局对张某 ...

主管部门的规章制度适用于被告。双方存在劳动合同关系，工资由基本工资、工龄工资、奖金等组成。 10、浚县局“工程管理年”工作实施办法。证明被告原是浚县 ，实行业务考评和工资制。 11、浚县河务局堤防日常维护考评表。证明被告的工作绩效是按业务考评监督单位浚县河务局的制度考评量化，每月工作时间不得少于20日 ...

和福利待遇，即工资为计时某资：工资由基本工资、责任目标工资、效益工资、专项奖金组成；社会保险：新晃县信用联社、李新南双方按国家和地方政府的规定参加社会保险 X号两份错误通报，并返还李新南被扣罚款300元，绩效工资1500元。2010年12月30日新晃侗族自治县劳动争议仲裁委员会作出晃劳仲案字（2010 ...

缺席审理。本案现已审理终结。 原告上海某某防火电缆有限公司诉称，被告自2008年4月27日进入原告公司，从事土建工程师工作，每月工资为5,500元（人民币，下同 工作，每月工资为税前5,500元，含月度绩效考评奖金和其他补贴。被告在原告处无考勤记录。2009年1月4日，被告办理移交手续。2009年1月 ...