2008年7月应当缴纳的社会保险费。依据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条“缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的 款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资。本案中，被上诉人在录用上诉人在其 ...
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2008年7月应当缴纳的社会保险费。依据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条“缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的 款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资。本案中，被上诉人在录用上诉人在其 ...
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2008年7月应当缴纳的社会保险费。依据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条“缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的 款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资。本案中，被上诉人在录用上诉人在其 ...
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2008年7月应当缴纳的社会保险费。依据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条“缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的 款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资。本案中，被上诉人在录用上诉人在其 ...
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2008年7月应当缴纳的社会保险费。依据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条“缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的 款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资。本案中，被上诉人在录用上诉人在其 ...
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： 一、关于倪某某是否应当享有效益工资待遇的问题。从双方签订的劳动合同即人事录用合同记载的内容看，并没有约定倪某某在酉阳建筑设计公司的10年劳动合同期间 了x元的工资，根据劳动部《工资支付暂行规定》第三条“本规定所指工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬”的规定，工资除了 ...
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合同的通知，直接理由是原告经考核不合格，按照考核确定的末尾淘汰制，被告不再继续录用原告。原告认为：一、合同到期后被告故意拖延不签订合同又不及时终止合同， 上的债权请求权。因此，原告作为被告的员工，被告作为已经整体参加社会统筹保险的用人单位，为原告缴纳社会保险费是被告的法定义务。现原、被告之间因缴纳社会 ...
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；3、《岗位工作入职要求》，拟证明钢筋工入职有一定条件，原告不可能录用杜XX做工；4、证人陈XX的证言，拟证明未授权给姚XX喊杜XX做事 双方没有形成事实劳动关系。被告认为原告工人姚XX无用工权不影响双方形成事实劳动关系，用人单位给员工进行保险应以存在劳动关系为前提。本院认为，原告XX公司与被告杜XX ...
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情形。1999年7月1日，被告根据上级有关部门的文件规定，结合本单位的生产经营状况，拟定了“遵义县烟草公司清退行业计划外用工方案”，拟定清退人员 《中华人民共和国劳动法》(下称劳动法)第二十五条规定的用人单位可以解除劳动合同的法定情形“(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者 ...
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十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：㈠在试用期间被证明不符合录用条件的；㈡严重违反用人单位的规章制度的；㈢严重失某，营私舞弊， 按时参加银建公司的交通安全、营运服务、治安防范学习例会，已属严重违反单位劳动纪律和规章制度的行为，银建公司以此为由解除双方的劳动关系符合法律规定， ...
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