日，原告签收该通知。 原审法院认为：本案的焦点问题在于被告与原告解除劳动关系是否合法，是否需要支付经济补偿金。2010年4月25日被告对原告的临时借调、 的诉讼请求；上诉人要求支付旷工期间的工资无法律依据；上诉人要求为其购买医疗保险不属于人民法院受理范围。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，请求二审 ...

。本案现已审理终结。 原告罗某诉称，2009年3月，原告按照城口县环境保护局向社会发布的《招聘公告》，经考试合某后被被告录用为环境监测岗位工作人员。 范围，本院不作评判。庭审中双方对解除劳动合某经济补偿金、超试用期补发工资、休息日法定假日加班工资和医疗保险待遇损失达成一致意见，不违反法律规定，本院予以 ...

。原告方诉至本院，请求：1、确认征缴养老保险、医疗保险和失业保险属行政行为，原告与被告之间不存在缴纳社会保险费的民事关系，两被告无权直接诉请原告 郴州xx机械厂为申诉人补缴养老保险、医疗保险及失业保险；申诉人李xx还请求被诉人给予解除劳动合同的经济补偿金。原告方作为被诉人以与两申诉人之间不存在劳动关系 ...

的，故申请人请求的经济补偿金，本会不予支持；申请人主张的养老保险金，因是双方解除劳动合同后自己补缴的，已不属社会保险争议范畴，医疗保险也未提供证据 统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”，用人单位为劳动者办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险）是其法定义务。本案中，河南 ...

续延，故锦电公司不应再承担王某某不在本单位上班期间的社会保险费；因济源开关总厂与锦电公司签订的《关于双方往来处理账务协商办理会议纪要》中约定 保险及补缴2001年1月至2002年12月期间医疗保险单位应承担部分。对于王某某上诉要求锦电公司支付解除劳动合同经济补偿金和放假期间生活费的请求，因双方劳动关系 ...

续延，故锦电公司不应再承担李某某不在本单位上班期间的社会保险费；因济源开关总厂与锦电公司签订的《关于双方往来处理账务协商办理会议纪要》中约定 保险及补缴2001年1月至2001年12月期间医疗保险单位应承担部分。对于李某某上诉要求锦电公司支付解除劳动合同经济补偿金和放假期间生活费的请求，因双方劳动关系 ...

、14条的相关规定，判决错误。2、一审判决混淆了《劳动合同法》中关于赔偿金与经济补偿的规定，对我关于赔偿金的请求没有给予应有的判决。3、一审判决没有 没有事实与法律依据。关于社会保险金问题，因人寿辽阳公司与刘某甲存在实际的劳动关系，人寿辽阳公司应当为刘某甲办理养老保险和医疗保险。人寿辽阳公司也承认给予 ...

12%缴纳基本养老保险费，全部划入社会统筹基金。关于医疗保险，自2004年7月1日起施行的适用范围包括长海县境内的个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者 规定系在某些情形下由劳动行政部门责令用人单位向劳动者支付劳动报酬、加班费、经济补偿、赔偿金的规定。认定是否向劳动者支付赔偿金并非法院的职能，故对于李 ...

元。锦电公司未按时为周某某缴纳养老、失业保险费，未参加医疗保险，2003年6月30日，经济水办事处协调，周某某向济源市失业保险所补缴失业保险费900元，办理失业 采信；2、锦电公司与周某某存在事实劳动关系，锦电公司应为周某某参加社会保险并缴纳社会保险费用，因锦电公司未为周某某参加医疗保险，原判判令锦电 ...

元，锦电公司未按时为赵某某缴纳养老、失业保险费，未参加医疗保险，2003年6月30日，经济水办事处协调，赵某某向济源市失业保险所补缴失业保险费900元，办理失业 采信；2、锦电公司与赵某某存在事实劳动关系，锦电公司应为赵某某参加社会保险并缴纳社会保险费用，因锦电公司未为赵某某参加医疗保险，原判判令锦电 ...