源程序软盘，即包括孙某在内的离职员工都合法地带走这种软盘。因此，博达公司的源程序早已流传在外，不能构成技术秘密。5、原审判决抹杀孙某和深谊公司多次告知 其与本案的关联性，本院亦不采用。 经审理查明：博达公司于1994年11月14日与上海鸿天电子技术公司签订了一份购销合同，向后者订购摩托罗拉（略）开发 ...
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正确。 (二)叶、徐某行为构成了对服装公司商业秘密的侵犯。叶、徐某作为服装公司员工时与服装公司签订了保守商业秘密的协议，双方约定自叶、徐某职后 、徐某立即停止侵犯安徽省服装进出口股份有限公司商业秘密的行为，并自该两人从服装公司离职后的三年内(即自2002年11月至2005年10月)不得在与服装公司相同 ...
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6、被告公司奖励处罚条例。以上证据拟证明原告因2010年9月期间煽动营销中心员工9月21日至30日期间多次停工，破坏营销中心正常销售业务，并在该期间连续旷工六 来制定，并向劳动者公示才能是有效的；证据7、原告并没有与被告公司签订共4页的保密协议；证据8、9、10因没有证人到庭，不予认可；证据11、12 ...
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，法院应予驳回。双方系劳动合同期满终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回左某某的诉讼请求。 洛阳高新技术产业开发区人民法院一审查明 接受以上约定员工签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。至此 ...
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，法院应予驳回。双方系劳动合同期满终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回赵某某的诉讼请求。 洛阳高新技术产业开发区人民法院一审查明 接受以上约定员工签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。至此 ...
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，法院应予驳回。双方系劳动合同期满终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回张某的诉讼请求。 洛阳高新技术产业开发区人民法院一审 接受以上约定员工签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。2005年 ...
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，法院应予驳回。双方系劳动合同期满终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回孙某某的诉讼请求。 洛阳高新技术产业开发区人民法院一审 接受以上约定员工签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。2005 ...
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，法院应予驳回。双方系劳动合同期满终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回孟某某的诉讼请求。 洛阳高新技术产业开发区人民法院一审 接受以上约定员工签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。2005 ...
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，法院应予驳回。双方系劳动合同期满终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回李某某的诉讼请求。 洛阳高新技术产业开发区人民法院一审查明 接受以上约定员工签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。至此 ...
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，法院应予驳回。双方系劳动合同期满终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回李某某的诉讼请求。 洛阳高新技术产业开发区人民法院一审 接受以上约定员工签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。2005 ...
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