证明社会保险费缴纳情况。 24、城镇养老保险个人账户结算单，证明社会保险费缴纳情况。 25、上海银行工资明细，证明工资发放情况。 26、劳动手册，证明原、被告 讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的全体 ...

证明社会保险费缴纳情况。 24、城镇养老保险个人账户结算单，证明社会保险费缴纳情况。 25、上海银行工资明细，证明工资发放情况。 26、劳动手册，证明原、被告 讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的全体 ...

证明社会保险费缴纳情况。 24、城镇养老保险个人账户结算单，证明社会保险费缴纳情况。 25、上海银行工资明细，证明工资发放情况。 26、劳动手册，证明原、被告 讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的全体 ...

元（2581元/月×12月×2）；三、原告应当支付被告2009年9月的加班工资526.3元（工作时间加班：46小时×3.51元/小时＝161.46元，休息日加班 ，本人在精减名列，故申请于2009年10月30日结算离厂。”公司主管在该申请单上批示：属于编外人员，同意离职。当天，原告为被告办理了员工离职 ...

提前解除劳动合同被告应支付经济补偿金4000元，故请求依法判令被告支付原告加班工资2181.80元、提前解除劳动合同经济补偿金4000元。 被告辩称，一、原告所 了原告的申诉请求。 上述事实有《劳动合同书》、提前解除劳动合同通知书、员工离职证明、郑开劳仲裁字[2008]第X号仲裁裁决书、领据15份、《 ...

2009年1月被告李某乙与原告亘立酒店签了《离职汇签单》，对工作进行了移交，对帐目进行结算，原告亘立酒店在扣除被告李某乙的个人应缴纳 月份1450元，10月份1434元，11月份1400元，12月份940元，全年12个月平均工资为1366.3元。 本院认为，虽然原告亘立酒店与被告李某乙在2008年1月 ...

7月通知吴某某辞职，在与泽正公司对尚欠的2005年6、7月份的工资进行结算后，吴某某向泽正公司递交辞职报告，并办理了相关交接手续后离开公司。 负担40元 上诉人泽正公司不服上述判决，向本院提起上诉称：根据《合同法》吴某某离职时有同时履行完整交接义务，吴某某拒不作完整交接，违反上述义务；同时违反《会计法 ...

该工作，要求原告辞职，工作到2011年10月15日终止，给付了原告当月14天的工资560元。原告随后得知，被告一直未为原告缴纳社会保险，被告违法解除与原告的劳动合同 ，当时原告也认为证人没有辞退员工的权利，但原告第二天就到物管处要求结算工资离职。证人杨联应陈述其是被告公司五福苑小区部门经理，原告曾在其 ...

本判决生效后十日内一次性支付张某2010年4月至5月16日工资7500元，2009年提成工资347245.82元，经济补偿金10000元。二、驳回张某的其他诉讼 张某在一审时未向法庭提交，如果属实的话张某应在2010年5月离职时与公司结算。 2、庭审后，被上诉人又提交： ①2009年11月4日上诉人与 ...

答复及委托答复函，证某被告指控原告侵占公司资金，原告答复指控不属实并要求被告结算提成工资；证某六、申请书和承诺说明情况，证某原告和其他员工向被告主张权利；证 及证某目的均不予认可，申请书中的申请人现只有一人继续在公司工作，其他人均已离职。承诺书中的时间与被告提供证某二的时间不相符，且被告给员工办理三金 ...