十条约定：乙方应负责安排甲方现有全部员工30人在乙方就业，乙方接管人员后应与职工重新签订劳动合同，并承担就业员工的全部工资、社会统筹、职工福利费、工会经费、 即日起，原昌祥公司职工由乙方管理，并同时承担工资和相关费用。合同及补充协议签订后，原告将租赁房屋交给被告使用（2005年9月30日移交清单上第4 ...

了补偿，并由用地方按每亩1人安置就业人员。由于1997年5月、2003年孙家拐村委会与所属各组签订征地协议各类补偿均高于1994年与孙家拐七组 负担；二审案件受理费x元，由石首市笔架山办事处孙家拐村村民委员会负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，具有法律效力。 ...

内容是有异议的； 2、劳动合同，证明原、被告依法建立了劳动关系； 3、外国人就业许可证、护照，证明原、被告依法建立了劳动关系，劳动合同约定被告的月基本工资为 仲裁裁决，乃提起诉讼。 又查明，原告法定代表人与被告于2008年3月3日签订英文雇佣协议一份，约定：被告第一年聘用期间的薪资总额为一年x元；澳唐 ...

厦门劳务管理处授权，为厦门TDK电子厂等招收工人。2008年2月23日，原被告签订劳务就业协议，收取中介服务费1320元，由被告介绍原告到厦门TDK电子厂。根据 形成居间合同关系。由于原告未通过厦门TDK电子厂应聘考试，使原告欲进入该厂就业目的落空。《中华人民共和国合同法》第四百二十七条规定：“居间人 ...

年6月硕士毕业及原告的户籍情况； 十九、原告的本科毕业证书、就业协议和研究生就业推荐表，证明原告于2002年本科毕业后有2年连续工作经历，应享有带薪年休假。 被告上海XX资产管理有限公司辩称，原、被告签订的劳动合同约定原告的月工资标准为3000元，被告同意支付原告2009年1月份工资。被告 ...

护理费、伙食补助费、停工留薪工资，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金及因申请仲裁而支出的费用，应予保护。被告孙某某主张原告建材公司承担 《生产现场保洁合同书》，但不能以此得出双方未签订其它协议的结论，同时被上诉人提交的《生产现场临时用工协议》，虽只有上诉人在合同最后签字盖章， ...

“对于老职工的养老问题。考虑到老职工已工作多年，解除劳动合同后自身再就业条件较差，再就业困难，为使这部分老职工老有所养，给予特殊照顾”之规定，应认可双方存在 成、田某某等六人填写的内退申请表，这说明双方已经认可存在劳动关系。双方在签订内退协议时，尹焕成、田某某等六人因对“不发生活费”条款有异议而拒签， ...

遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤 工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ...

联办，研制和生产小型机电产品和电热器具。兴华厂为小水电公司安置部分待业人员劳动就业，一九八四年底前安置五十人。该合同由水电厅和长沙市X区人民政府和为 且实际履行已达十四年，双方在原履行期间并无异议，但由于在计划经济体制下签订该协议时，当事人忽略了土地的价值，也没有约定联营期限。兴华厂无偿使用水电厅土地 ...

了补偿，并由用地方按每亩1人安置就业人员。由于1997年5月、2003年孙家拐村委会与所属各组签订征地协议各类补偿均高于1994年与孙家拐七组 ；二审案件受理费（略）元，由石首市笔架山办事处孙家拐村村民委员会负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，具有法律效力。 ...