为由，不同意再支付赔偿费用，认为被告不应在其已赔付后进行工伤鉴定。在计算被告的相关费用时，应按被告实际工资为基础或西安市最低工资标准执行。被告以未委托 月15日至2010年10月15日期间的养老保险、医某保险、失业保险（具体缴费基数以经办机构核算为准）； 三、原告西安龙盛商务酒店有限公司于本判决生效后 ...

并补办工作期间的社会保险，符合法律规定，本院予以支持。唯其主张的双倍工资计算有误,本院依法予以变更。根据法律规定，用人单位在与劳动者建立劳动关系时，不 宣某补办补缴1997年8月10日至2010年12月30日期间的社会保险（具体缴费基数及标准以社保经办机构核算为准）。 如果未在本判决指定的期间履行给付 ...

关系的书面证明之日期间的养老保险金、医某保险、失业保险(具体金额由当地社会保险机构计算，用人单位应缴部分由被告缴纳，个人应缴部分由原告个人承担)；三、驳回原告 工资而存在的，单位、个人缴纳养老、医某、失业保险金的比例都是以工资为缴费基数。因此只有在上诉人与张某存在劳动关系并应当支付张某2009年4月后 ...

称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60 和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金九级八个月，一次性就业补助金九级十 ...

，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，九级八个月；一次性伤残就业补助金，九 可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经办理 ...

9月30日综合保险及2004年10月1日至2009年8月11日的城镇保险，缴费基数1,000元。 被告x文具礼品行辩称，不同意原告的第一项诉讼请求。劳动 8月10日在被告处工作，故其双倍工资差额应当从2008年10月25日计算至2009年8月10日。 关于原告的第二项诉讼请求，由于原告未提供证据表明是 ...

本院委托，向本院出具委托核算函，按2009年8月至2010年1月期间的最高缴费基数，被告应为原告补缴2009年8月至2010年1月期间社会保险费28,444元， 。该工资金额，应为原告实际领取的工资额，其中2009年8月按原告工作15天计算。 关于社会保险费，原告于7月8日入职，是月原告的入职时间为 ...

派遣至某某公司工作，担任产品经理一职，工作地点为上海，月工资（或社保缴费基数）为26,000元，双方还对其他事项作了约定。某某和某某公司 某某要求按照年度基本工资的30%计发年终奖缺乏依据，本院依据聘用协议约定的20%比例计算年终奖，则某某公司应当支付某某2008年年终奖30,006.56元，现某某 ...

止的工资，支付标准为每月4,100元；3、某某某公司以每月4,100元为缴费基数为本人补缴2009年6月至判决生效之日起的社会保险费；4、某某公司 与某某公司签署劳务派遣合同……公司员工在某派遣到本公司工作的年限在进入某某后合并计算，本公司均给予承认。”2009年4月1日，某某与某某公司签订劳动合同， ...

称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。被告主张在劳动部门仲裁时已提交银行工资卡，该卡能证明被告事故前每月 补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金十级六个月，一次性就业补助金十级六 ...