、鉴定费等x.45元、车辆停运损失x元，事故处理费8000元。经交警部门认定，被告应当承担本次事故的全部责任。2009年11月10日，被告向原告提出离职 特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 ...

劳动和社会保障局于2009年7月29日认定原告为工伤，洛阳市劳动能力鉴定委员会于2009年8月17日评定原告的伤残等级为九级。双方之间的纠纷于2009年 12月21日向本院提起诉讼。 另查明，省、市统计局公布的2008年汝阳县在岗职工平均工资为x元。汝阳县鑫瑞纺织品有限公司在李某甲受伤后，先后支付李某 ...

留薪期工资，合计1590.40元。出院后，原告在法定的期间内未向有关部门认定工伤，且未在合理的期间内向有关部门申请仲裁。另查明：原、被告之间并未解除 。《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动部门鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。诉讼过程中，原告未 ...

告诉称的2006年8月在被告处受伤一事，原告未在法定的期限内向有关部门认定工伤，被告不予认可，且已超过诉讼时效，对原告要求被告支付2006年8月3日 。《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动部门鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。诉讼过程中，原告未 ...

补助金及伤残就业补助金要以解除劳动合同关系为前提，从原告递交的《报告》就可以认定原告自愿与被告解除劳动合同关系。被告多次要求原告伤愈后到公司上班，均被 情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 ...

12月22日新郑市人事劳动和社会保障局认定被告所受伤害为工伤。2009年9月3日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为拾级。后被告敬某某向新郑市 的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。依照上述规定，职工工伤后有权要求解除合同并可以 ...

劳鉴初字[2009]X号《荣昌县工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》，针对原告工伤认定部位作出鉴定结论：无伤残等级。 另查明：被告发给原告2008年10 ，判决如下： 一、由被告重庆虹桥煤业有限责任公司支付给原告张某某下列工伤待遇赔偿金： 1、住院生活补助费952元； 2、住院期间护理费1860元； 3、 ...

男，汉族。 委托代理人邢某某。 上诉人新郑市宝德高某术有限公司与被上诉人高某乙工伤保险待遇纠纷一案，新郑市宝德高某术有限公司于2009年10月21日向新郑市 保障局确认新郑市宝德高某术有限公司职工高某乙所受伤害为工伤。2009年5月6日，郑州市劳动能力鉴定委员会认定高某乙伤残等级为玖级。高某乙支付 ...

年8月25日，许昌市劳动保障局重新认定原告为工伤。经许昌市劳动能力鉴定委员会组织专家鉴定，原告工伤伤残等级为六级。原告在被告处工作十余年， 年度许昌市在岗职工平均工资1548.40元。 上述事实有收费收据、医院诊断证明书、出院证、豫（许）工伤认字[2008]X号工伤认定通知书、伤残等级鉴定书、许 ...

》第三十三条第一款第（一）项规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为22个月的本人工资。何某某的工资为 平均工资的50%、40%、30%。2007年河南省统筹地区上年度职工月平均工资为1395元，按照何某某的伤残等级，一审判决何某某生活护理费558.04元并不不当。关于何 ...