]X号复函。但上述复函和通知不应适用本案。本案在认定亚神公司的终止劳动关系的行为是否合法时，应当以上述两个意见为认定依据。亚神公司的行为却违反了上述 关系依法获得补偿的决议》的两份协议，张某甲签了字，按了手印。协议中张某甲强烈要求与亚神公司解除劳动合同并要求尽快拍卖集团公司的财产，他们的行为严重侵犯了 ...

关系的决定，合法有效。是否订立无固定期限的劳动合同，必须双方完全自愿。厂职代会通过的“厂产权制度改革实施方案”不符合公司法的规定，双方所签《郑州市电线厂置换 第四届职代会第十三次会议撤销，不具有法律效力。欠缴的养老保险费已全部补齐，欠缴社会保险费不属于人民法院民事案件的受案范围。一审认定事实清楚，适用 ...

中级人民法院民事判决书，证明上述证据材料的真实性，上述所涉及的工厂与亚光亚公司有劳动合同关系。亚光亚公司对证据材料真实性认可，但认为与本案无关。 经审查， 账簿未经石某认定，无法确认亚光亚公司提交的会计凭证是否合法有效。审计报告未查明东红星店的合同收入是否计入亚光亚公司当年的营业收入。审计报告中已结算 ...

原告杜XX诉称：2005年4月原告与被告形成劳动关系，随后双方签有劳动合同，最后一次续签的劳动合同期限至2011年6月30日。2008年9月30 ；”“加油站经理、计某某按照所负责任的大小进行奖惩，占奖惩总额70%。” 关于原告是否违反公司请销假制度，双方主张相反，但均未举证。 对于争议的第二个焦点 ...

体旅行社承认公安部门至今未立案。中体旅行社提交什刹海营业部的人员基本信息、部分员工劳动合同、部分员工证言，用以证明杜海凌不是什刹海营业部的员工。唯亚 与什刹海营业部的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，系合法有效。因此，本案不存在涉嫌刑事犯罪的情形。中体旅行社关于本案应当移送公安机关的 ...

称，原、被告于2004年11月进行合伙经营。2005年3月8日双方补签了《事业合作合同》，合同中确定由原告履行全部的出资义务，被告不出资、不承担风险，且 认定我国内地法律为解决双方争议的准据法。 关于是否应撤销合伙协议的问题。经查，原、被告系先行合伙之实，后补签合伙协议。该合伙协议明确了合伙体毕加索 ...

其商务部交由原告黄某某承包经营，自负盈亏。直至2002年12月，承包协议终止履行，劳动合同也同时终止。2003年1月30日，被告中信公司约见原告黄某某，以原告 原告黄某某认为系争协议存在显失公平、重大误解的事由，应当予以撤销的主张是否成立。 原告黄某某认为，首先，2001年1月至2002年5月期间其仅 ...

的争议焦点为：原告赵某某的工作年限，应从什么时间算起。是否应签订无固定期限劳动合同。 原告向本院提交的证据材料有:1、身份证复印件一份。以此证明 规定判决如下； 一，被告三门峡豫西机床有限公司于本判决生效之日与原告补签无固定期限劳动合同。 二、被告三门峡豫西机床有限公司于本判决生效之日支付原告赵某某自 ...

民事判决书，证明上述证据材料的真实性，上述所涉及的工厂与亚光亚装饰工程公司有劳动合同关系。亚光亚装饰工程公司对证据材料真实性认可，但认为与本案无关。 经 某某认定，无法确认亚光亚装饰工程公司提交的会计凭证是否合法有效。审计报告未查明东红星店的合同收入是否计入亚光亚装饰工程公司当年的营业收入。审计报告中 ...

承担举证责任。”原告以南昌市公安局直属分局客运派出所的证明为反驳证据，而该证据不能有效证明第三人在工作时间、工作地点受伤未履行工作职责是基于其他事由引起的，故 并说，有本事去告我。在补签书面合同无法拿到，证明又不肯出具，万般无奈情况下，最后通过南昌市劳动仲裁委员会确定存在劳动关系，并有调解协议书为证。 ...