补偿金291元。 根据《上海市工伤保险实施办法》第六十四条规定，本市用人单位使用外来从业人员发生工伤的，按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》有关工伤 双方劳动关系因劳动合同期满终止，故原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，于法有据，鉴于被告对仲裁裁决的经济补偿金的内容未提起诉讼，视为接受仲裁结果 ...

向武某县劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书，请求解除与被告的劳动关系，要求被告支付经济补偿金、给付拖欠的工资、补缴各项社会保险、补发自2007年起所欠的加班费 中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 ...

。本案现己审理终结。 原审查明，原告于1998年1月被聘用进入被告下属单位南岳支公司工作。2008年3月开始，原告担任南岳支公司副经理。2008年 按照本单位相关规定，根据上诉人的考核绩效以事后补发全额工资30%的方式，且事后己如数补发到位，故上诉人以被上诉人拖欠其工资进而要求被上诉人支付经济补偿金的 ...

法律规定，劳动者工作不满6个月的，用人单位应支付半个月工资的解除合同经济补偿金。原告要求支付一个月工资的经济补偿金，没有法律依据。且被告解除劳动合同 又一致认可原告在被告处离职前的月平均工资为1906.60元，故被告应支付原告的违法解除劳动合同赔偿金金额本院确定为1906.60元。原告主张赔偿金金额为 ...

原告为被告缴纳2009年2月至2009年6月的上海市外来从业人员综合保险费；原告支付被告2009年2月至2009年10月期间制度工作日延长工作时间加班工资1,208.2 故本院对原告该陈某不予采信，因被告在仲裁时要求原告支付经济补偿金，对该情况应视为由用人单位提出，并与劳动者协商一致解除。被告认为其于 ...

，但直到2009年3月被告才答复应由仲裁机构裁决或人民法院的判决才能解决。原告要求仲裁，但仲裁委以超过仲裁时效为由，不予受理。为此，向法院起诉请求依法判令 银行新蔡某支行支付1998年3月至1999年3月扣发原告赵某的工资及其25%的经济补偿金。 二、被告中国农业银行新蔡某支行向原告赵某按本单位与赵某 ...

年6月26日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人）支付解除劳动合同经济补偿金8,500元，提前通知期工资3,400元以及返还 工作年限给予两个半月平均工资的经济补偿金，仲裁裁决的金额在合理范围之内，本院予以支持。需要特别指出的是，原告作为用人单位，不论是管理自己的员工 ...

并为原告申请领取了《徐州市职工终止解除劳动关系证明书》，该种情况系用人单位整体参加社会统筹保险的情形，不属于人民法院劳动争议案件受理的范围，故法院对 社会保险的诉讼请求不予处理。由于系原告主动提出解除劳动合同，因此，其要求被告支付经济补偿金及失业金的主张无法律依据，不予支持。被告徐州市公共交通有限责任 ...

企办（1996）X号文件批准郑州瑞达制药有限公司兼并郑州化学制药厂未支付某告经济补偿金（安置费、国企身份置换金）及其长期占压挪用该款同期银行贷款利息共计 范围，对其该项请求本院不予审理。用人单位无故不缴纳社会保险金的，应由相关行政部门责令其限期缴纳，任某要求用人单位交纳养老保险的请求不属于人民法院受案 ...

元。2006年4月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金。同年2月21日，该 )影响出窑及上下车工作责任自行负责。” 一审法院认为，原告作为劳动者与被告作为用人单位，双方之间建立的是事实劳动关系，在事实劳动关系中，由于双方均不受 ...