，九级伤残为8个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， 《工伤保险条例》对工伤赔偿的规定，一审法院判决上诉人支付被上诉人一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、解除劳动关系的经济补偿金、劳动能力鉴定费、医院检查费， ...

30日为实习时间，并以此为计算相关赔偿项目是错误的。原告王某认为殡仪馆无故解除劳动关系，且时至今日未同其签订劳动合同，也未替其办理社会保险，殡仪馆 发生争执就开除她，这种情况不属于劳动法规定的法定解除劳动合同的情形。根据劳动法的规定，殡仪馆应当给付解除劳动合同经济补偿金，且王某的工资均在1500元以上 ...

请求，根据《上海市企业工资支付办法》劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月 11月罚款共计250元。对于原告要求不予支付被告解除劳动关系经济补偿金差额672元的诉讼请求，纵观原、被告解除劳动合同经过，原告以被告不服从岗位调整为由 ...

一份，《中国人寿保险股份有限公司龙山县支公司营销业务员聘用合同书》一份，证明原告与被告有劳动关系，并证明原告2007年12月份工资为1260元； 4、证人刘凤云、姚 条为证，所以不存在另行补偿的问题。3、黄某乙要求我公司赔偿解除劳动合同后的经济赔偿的问题；当时我公司和原告已经进行了协商，并经原告同意， ...

任何年终奖。被告在与原告解除劳动合同后已放弃了对其的竞业限制，原告可以到任何公司工作，故不同意支付竞业限制补偿金。原告之所以赔偿5,000元是因为其自身违法 为70%、20%和10%。 四、就竞业限制经济补偿金事宜。 1、原、被告所签的《劳动合同》约定原告在劳动合同解除后需履行2年竞业限制义务，但未 ...

合同的赔偿金79,008元之外，再向被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿177,744元；3、原告支付被告2010年1月、2月拖欠的工资13,883元及 翻译费546元。 被告黄XX提交如下证据材料： 1、案外人上海XX公司聘用合同及续订书，证明被告在原告控股股东长期工作； 2，被告的社会保险缴费记录， ...

甲的劳动关系；二、由原告退还被告风险抵押金7000元；三、由原告支付被告解除劳动合同经济补偿金4800元；四、由原告支付被告2008年7、8、9、10月及 理由都已失去事实依据的情形下，判决双方解除劳动关系，显然违反法律规定；2、支付上诉人工资应该是7590元；3、因劳动关系发生的赔偿，应先由劳动争议 ...

现请求裁决被申请人按规定补发申请人490元的工资。9、请求裁决被申请人赔偿因单方面解除劳动合同给申请人造成巨大身心打击的精神损失费x元。2009年5月4日 并不存在违法之行为。因此，不适用《劳动合同法》第八十七条之规定。同样也不适用劳动部关于《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的有关规定。 150医院 ...

相关岗位。衡市劳仲委（2010）第X号仲裁裁决对被告进行经济补偿和双倍经济赔偿是非常错误的。被告酒后驾车负伤，裁决原告支付被告治疗及休假期间的 、劳动合同法、社会保险费征缴条例等法律法规的规定，原告应支付给被告因解除劳动合同的经济补偿及赔偿金x.50元，因负伤病假期间的工资2784元，补缴2003年 ...

赔偿金。因被告未及时办理退工手续，故应赔偿原告迟延退工损失。请求法院判令被告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金56,550元；2、按照每月960元 的劳动争议，用人单位负举证责任。被告以原告“通过非正当途径从公司获取个人经济利益为由”解除劳动合同，应对此承担举证责任。因被告未提供任何证据证明其主张，故 ...